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狭义的人力资本不包括（ ）。A.总经理B.副总经理C.董事会成员D.核心技术人员

题目
狭义的人力资本不包括（ ）。


A.总经理

B.副总经理

C.董事会成员

D.核心技术人员
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2.人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

3.狭义的人力资本一般不包括（　　）。A.董事会成员 B.经理班子成员 C.高级管理人才 D.高级技术人才

4.狭义的人力资本只包括()两部分。A.人的体质B.智力和情商C.知识和技能D.阅历和学识

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  • 第1题：

    人力资本的基本特征不包括()。

    A.人力资本是一种无形的资本
    B.人力资本具有能动性
    C.人力资本具有稳定收益性
    D.人力资本具有个体差异性

    答案：C
    解析：
    人力资本具有以下几个方面的基本特征：1、人力资本是一种无形资本。2、人力资本具有时效性。3、人力资本具有收益递增性。4、人力资本具有累积性。5、人力资本具有无限创造性。6、人力资本具有能动性。7、人力资本具有个体差异性。

  • 第2题：

    狭义人力资本的研宄对象不包括（）。

    A.董事会成员
    B.高级管理人才
    C.经理班子成员
    D.高级技术人才

    答案：A
    解析：
    A P101

  • 第3题：

    狭义的人力资本的范畴不包括（ ）。
    A.经理班子成员 B.高级管理人才 C.高级技术人才 D.董事会的成员


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括( )。

    A:人力资本投资的内生收益率递减
    B:投资和收益之间的替代与互补关系
    C:人力资本投资的预期收益递减
    D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系;②人力资本投资的内生收益率递减规律;③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第5题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

    A.人力资本投资的预期收益递减
    B.人力资本投资的内生收益率递减
    C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
    D.投资和收益之间替代和互补关系

    答案：A
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：投资和收益之间的替代与互补关系；人力资本投资的内生收益率递减规律；人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第6题：

    狭义的人力资本不包括（）。

    • A、总经理
    • B、副总经理
    • C、董事会成员
    • D、核心技术人员

    正确答案:C

  • 第7题：

    财务管理的客体不仅包括传统的财务资本，而且包括人力资本和市场资本。（不包括人力资本和市场资本）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    狭义的人力资本范畴包括（）。

    • A、股东
    • B、董事会成员
    • C、经理班子成员
    • D、高级技术人才
    • E、高级管理人才

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    人力资本增长理论的模型不包括（）。

    • A、舒尔茨的人力资本模型
    • B、阿罗的“干中学”模型
    • C、卢卡斯的人力资本模型
    • D、亚当·斯密的人力资本模型

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。
    A

    人力资本投资

    B

    人力资本的层次

    C

    人力资本的价值计量

    D

    人力资本绩效评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    狭义的人力资本范畴包括（）。
    A

    股东

    B

    董事会成员

    C

    经理班子成员

    D

    高级技术人才

    E

    高级管理人才


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（　）。
    A

    经理班子成员

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    技工

    E

    其他人员


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（　　）。

    A.董事会成员
    B.经理班子成员
    C.高级管理人才
    D.高级技术人才

    答案：A
    解析：
    P101
    广义的企业人力资本资本包括董事会成员—董事的人力资本、经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。
    狭义的企业人力资本主要包括经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。

  • 第14题：

    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。

    A.经理班子成员 B.高级管理人才
    C.高级技术人才 D.一般工人 E.一般技术人员


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。

    A.人力资本投资 B.人力资本转移
    C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括()

    A:人力资本投资收益的变动规律
    B:投资和收益之间的替代和互补关系
    C:人力资本投资的社会收益变化规律
    D:人力资本投资的内生收益率递减规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：(l)投资和收益之间的替代与互补关系；(2)人力资本投资的内生收益率递减规律；(3)人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第17题：

    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（　）。

    • A、经理班子成员
    • B、高级管理人才
    • C、高级技术人才
    • D、技工
    • E、其他人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    狭义的人力资本的范畴不包括（）。

    • A、经理班子成员
    • B、高级管理人才
    • C、高级技术人才
    • D、董事会的成员

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。

    • A、人力资本投资
    • B、人力资本的层次
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本绩效评价

    正确答案:B

  • 第20题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

    • A、人力资本投资的内生收益递减
    • B、投资和收益之间的替代与互补关系
    • C、人力资本投资的预期收益递减
    • D、人力资本投资收益变动与最优投资决策

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（　　）。
    A

    经理班子成员

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    技工

    E

    其他员工


    正确答案： B,A
    解析：
    企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本。人力资本是一切资本中最重要、最宝贵且最具能动性的资本。狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。

  • 第22题：

    单选题
    狭义的人力资本不包括（）。
    A

    总经理

    B

    副总经理

    C

    董事会成员

    D

    核心技术人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    狭义的人力资本的范畴不包括（）。
    A

    经理班子成员

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    董事会的成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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