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突发事件的表现形式包括()等。A.“群体性上访事件” B.“群体性治安事件” C.“群体性事件” D.“突发事件” E.“群体罢工”

题目
突发事件的表现形式包括()等。

A.“群体性上访事件”
B.“群体性治安事件”
C.“群体性事件”
D.“突发事件”
E.“群体罢工”
相似考题

1.简述突发事件的表现形式。

2.国际运输发生突发事件的应急预案包括（）、（）、（）和设备的储备以及处置措施等内容。

3.航空器突发事件不包括（）。A、航空器失事B、航空器空中遇险，包括故障、遭遇危险天气、危险品泄露等C、航空器受到非法干扰D、医学突发事件

4.水的基本表现形式包括流水、落水、静水和（）等。

更多“突发事件的表现形式包括()等。”相关问题

  • 第1题：

    危险作业监护主要内容：包括现场发生突发事件的（）等情况。


    正确答案:应急处置

  • 第2题：

    突发事件预警信息包括突发事件的类别、（）、应采取的措施和发布单位等。

    • A、预警级别
    • B、起始时间
    • C、可能影响范围
    • D、警示事项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    广义的危机，实际上把（）、灾难、突发事件、紧急状态等全都包括进来了。


    正确答案:灾害

  • 第4题：

    突发事件信息包括突发事件（）等应对全过程工作信息。

    • A、预防与应急准备
    • B、监测与预警
    • C、应急处置与救援
    • D、恢复与重建

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    突发事件的产生的原因表现形式是多样性的，损害程度也是多层次性的。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大生产质量问题
    • C、重大劳动卫生事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:B

  • 第7题：

    了解群体突发事件的概念，特征，具体表现形式。


    正确答案: 群体性突发事件是指突然发生的，由10人以上（含10人）共同实施的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的公共事件。
    特点：
    （1）突发性和不可预期性；
    （2）群体性；
    （3）社会影响性；
    （4）利益诉求特定性。
    表现形式：在劳动关系领域中，表现形式为：
    （1）重大劳动安全事故；
    （2）重大劳动卫生事故；
    （3）重大劳动争议；
    （4）劳动关系冲突；
    （5）其他突发事件。

  • 第8题：

    多选题
    突发事件的表现形式有（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    突发事件预警信息包括突发事件的类别、（）、应采取的措施和发布单位等。
    A

    预警级别

    B

    起始时间

    C

    可能影响范围

    D

    警示事项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    危机的表现形式是（）。
    A

    特定矛盾

    B

    突发事件

    C

    自然灾害

    D

    意外事故


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    水的基本表现形式包括流水、落水、静水和（）等。

    正确答案： 压力水
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳工问题的含义和特点，突发事件的主要表现形式及其特点。

    正确答案： (1)劳工问题的含义
    劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受,因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状况。
    (2)劳工问题的特点
    劳工问题作为一种重要的社会现象具有下述特点:
    ①客观性。劳工问题的存在总是一种客观现象,它独立于人们的主观意志以外,它的产生与发展有其自身的规律性。
    ②主观性。并不是所有的与劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题,只有在特定的利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应以后,劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题。
    ③社会性。劳工问题的社会性特征表现为:a.劳工问题产生原因的社会性:劳工问题并不是因某一个别劳动者的原因而产生,它是一种社会问题;b.劳工问题的内容与形式的社会性:劳工问题绝不是个别劳动者、个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突,它不是一种个体性现象,而是一种群体性、社会性现象;c.劳工问题后果的社会性:矛盾事实或利益冲突处理不当会造成社会性的后果甚或是整个社会的震荡;d.劳工问题责任的社会性;e.解决劳工问题的方法和过程的社会性等。
    ④历史性。由于经济社会发展水平的差异,由于人们对劳工问题主观价值判断的不同,在某个国家的不同历史发展阶段上存在着特定的劳工问题。它是一个历史的、变化的问题。
    (3)突发事件的主要表现形式
    ①重大劳动安全事故。企业的重大劳动安全事故是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。具体可以表现为:重大工厂安全技术事故;矿山安全事故;建筑安装工程安全事故。
    ②重大的劳动卫生事故。因未能有效地执行国家劳动卫生规程,致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。例如,有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤,以及职业病防治不力等导致的突发事件。
    ③重大劳动争议,包括重大集体劳动争议和团体劳动争议,特别是订立、变更集体合同争议以及履行集体合同争议。
    ④劳资冲突又称群体性事件。按照对社会秩序的危害和影响范围等因素,依据《公安机关处置群体性事件规定》中关于是否使用警力的规定,其具体表现形式分为两大类:尚未严重激化的群体性事件;矛盾严重激化的群体性事件。
    ⑤其他突发事件,是指劳动关系的当事人,或负有重大职责的职工不履行或不适当履行劳动合同、集体合同或内部劳动规则规定的义务,违反法律、法规,从而给企业的正常生产经营秩序或生产经营条件带来重大影响的事件。
    (4)突发事件的特点:
    ①突发性和不可预期性。突发性和不可预期性是突发事件的典型特征。但是这种突发性和不可预期性蕴涵着其内在的必然性。
    ②群体性。突发事件通常并不仅仅涉及个别劳动者,而是影响到处于同一条件下的其他劳动者,他们有着共同的利益要求。
    ③社会的影响性。重大的劳动安全卫生事故,重大的集体劳动争议、团体劳动争议以及劳资冲突等突发性事件有时会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现,涉及面广,影响范围大,甚至超越事发地区,有的甚至造成国际性影响,绝不像一般民事纠纷那样,影响范围仅局限于争议主体之间。
    ④利益的矛盾性。劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。它与企业的生产经营秩序与生产经营条件,与劳动者的生命、健康,与劳动者的职业保障及生活有着直接的联系。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    压缩失稳的表现形式包括起皱、凹坑、波浪等。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    危机的表现形式是（）。

    • A、特定矛盾
    • B、突发事件
    • C、自然灾害
    • D、意外事故

    正确答案:B

  • 第15题：

    突发事件产生的原因及其表现形式是多样性的，损害程度也是多层次性的。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    突发事件预警信息包括可能发生的突发事件的类别、（）、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关等。


    正确答案:预警级别

  • 第17题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

    • A、重大劳动安全卫生事故
    • B、集体劳动争议
    • C、团体劳动争议
    • D、劳资冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    什么是群体性突发事件，它由哪些具体的表现形式与特点？


    正确答案: 群体性突发事件是指突然发生的，由10人以上（含10人）共同实施的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的公共事件。表现形式：在劳动关系领域中，表现形式为：
    （1）重大劳动安全事故；
    （2）重大劳动卫生事故；
    （3）重大劳动争议；
    （4）劳动关系冲突；
    （5）其他突发事件。
    特点：
    （1）突发性和不可预期性；
    （2）群体性；
    （3）社会影响性；
    （4）利益诉求特定性。

  • 第19题：

    突发事件的表现形式有（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大生产质量问题

    C

    重大劳动卫生事故

    D

    重大劳动争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    了解群体突发事件的概念，特征，具体表现形式。

    正确答案： 群体性突发事件是指突然发生的，由10人以上（含10人）共同实施的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的公共事件。
    特点：
    （1）突发性和不可预期性；
    （2）群体性；
    （3）社会影响性；
    （4）利益诉求特定性。
    表现形式：在劳动关系领域中，表现形式为：
    （1）重大劳动安全事故；
    （2）重大劳动卫生事故；
    （3）重大劳动争议；
    （4）劳动关系冲突；
    （5）其他突发事件。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    暴力冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： D,E
    解析：
    突发事件是组织运行过程中危机的表现。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突发事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

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