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利润分享的具体形式包括（ ）。 A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享 C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红 E.根据生产组织情况进行分享

题目
利润分享的具体形式包括（ ）。
A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享
C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红
E.根据生产组织情况进行分享

相似考题

1.群体激励薪酬计划的主要形式包括()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划

2.什么是利润分享？利润分享的具体形式有哪些？

3.利润分享制的实现形式()。A、利润分享制B、收入分享制C、职工股份所有制计划D、劳动者管理的合作社

4.利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度

更多“利润分享的具体形式包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    利润分享的形式包括（ ）。

    A．无保障工资的纯利润分享
    B．有保障工资的纯利润分享
    C．年中一次性分红
    D．年终一次性分红
    E．按利润的一定比例分享

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P435

  • 第2题：

    企业全员奖励制度的形式有（）。

    • A、收益分享
    • B、利润分享
    • C、福利分享
    • D、持股分享
    • E、损失分担

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。

    • A、现金计划
    • B、延期支付计划
    • C、混和计划
    • D、利润计划

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    利润分享的具体形式包括（）。

    • A、按利润的一定比例分享
    • B、有保障工资的纯利润分享
    • C、年终或年中一次性分红
    • D、有保障工资的部分利润分享
    • E、无保障工资的纯利润分享

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    利润分享也是一种（　）。

    • A、工资形式
    • B、薪酬形式
    • C、分配形式
    • D、分享形式

    正确答案:A

  • 第6题：

    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。


    正确答案:班组奖励计划

  • 第7题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    年度加薪计划

    E

    技能加薪计划


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
    A

    现金计划

    B

    延期支付计划

    C

    混和计划

    D

    利润计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    利润分享也是一种（　）。
    A

    工资形式

    B

    薪酬形式

    C

    分配形式

    D

    分享形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

    正确答案： 金利润分享
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    利润分享计划常见的形式有()
    A

    现金利润分享

    B

    现付与递延结合制

    C

    延期利润分享

    D

    与利润挂钩的薪酬计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。
    A

    现金利润分享

    B

    延期利润分享

    C

    现付与递延结合制

    D

    与利润挂钩的薪酬计划

    E

    收益增长制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体激励薪酬的形式包括( )。


    A.计件制

    B.利润分享计划

    C.收益分享计划

    D.员工持股制度

    E.绩效工资

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是：激励薪酬的设计。

    激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；

    （1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；

    （2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；

    故本题正确答案为BCD。

  • 第14题：

    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）


    正确答案:增益分享计划

  • 第15题：

    利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。


    正确答案:金利润分享

  • 第16题：

    利润分享的具体形式包括（　）。

    • A、无保障工资的纯利润分享
    • B、有保障工资的部分利润分享
    • C、按利润的一定比重分享
    • D、年终或年中一次性分红
    • E、从利润中提取一定比例进行分红

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、班组奖励计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    利润分享计划常见的形式有（）

    • A、现金利润分享
    • B、现付与递延结合制
    • C、延期利润分享
    • D、与利润挂钩的薪酬计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    利润分享的具体形式包括（）。
    A

    按利润的一定比例分享

    B

    有保障工资的纯利润分享

    C

    年终或年中一次性分红

    D

    有保障工资的部分利润分享

    E

    无保障工资的纯利润分享


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）

    正确答案： 增益分享计划
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    企业年金计划

    D

    员工持股计划

    E

    班组奖励计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    利润分享的具体形式包括（　）。
    A

    无保障工资的纯利润分享

    B

    有保障工资的部分利润分享

    C

    按利润的一定比重分享

    D

    年终或年中一次性分红

    E

    从利润中提取一定比例进行分红


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业全员奖励制度的形式有（）。
    A

    收益分享

    B

    利润分享

    C

    福利分享

    D

    持股分享

    E

    损失分担


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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