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绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集 B.企业KPI指标数据的收集 C.部门KPI指标数据的收集 D.KPI指标考评分数的核算

题目
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。

A.个人KPI指标数据的收集
B.企业KPI指标数据的收集
C.部门KPI指标数据的收集
D.KPI指标考评分数的核算

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更多“ 绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。”相关问题
  • 第1题:

    下列属于绩效管理委员会职责的是( )。
    A.领导和推动企业的绩效管理工作
    B.解释现行绩效管理方案的具体规定
    C.负责对KPI考核执行情况进行监督和检查
    D.负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告
    E.随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项


    答案:A,B
    解析:

  • 第2题:

    绩效管理工作组织部门不包括()。

    A.绩效管理委员会
    B.负责绩效数据收集的日常管理小组
    C.负责核算的日常管理小组
    D.绩效评估委员会

    答案:D
    解析:
    建立绩效管理工作组织部门,包括绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组.

  • 第3题:

    绩效考评机构一般由( )和绩效管理日常管理小组组成。

    A.绩效管理委员会
    B.绩效管理领导小组
    C.绩效考评领导小组
    D.绩效审核监督小组

    答案:A
    解析:
    绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成,前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理,是绩效考评的领导机构,主要由企业高层和相关部门负责人组成;后者是绩效考评的执行机构,负责绩效考评的具体工作,一般设在人力资源部。

  • 第4题:

    绩效申诉处理机构主要由()组成。

    • A、公司领导
    • B、人力资源部
    • C、绩效管理委员会
    • D、工会
    • E、绩效管理日常管理小组

    正确答案:C,E

  • 第5题:

    下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是()

    • A、绩效管理委员会
    • B、职工代表大会
    • C、绩效日常管理小组
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第6题:

    淮南师范学院()具体负责学生勤工俭学的日常管理工作。


    正确答案:校学生资助管理中心

  • 第7题:

    关于考评组织,下列说法正确的是()。

    • A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
    • B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
    • C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案
    • D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
    • E、在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

    正确答案:A,D,E

  • 第8题:

    以下关于外部出单点业务管理,说法有问题的是()

    • A、出单点的日常运营、单证等业务管理工作,应由专人负责。
    • B、支公司设有出单分中心的,其日常运营、单证业务等由分中心指定专人负责。
    • C、支公司未设出单分中心的,其日常运营、单证业务等由支公司制定专人负责。
    • D、支公司设有出单分中心的,其日常运营、单证业务等由分中心指定出单岗兼职管理。

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    负责对下级行风险水平评价日常管理工作的组织协调部门是()。
    A

    内控合规部门

    B

    综合绩效评价部门

    C

    风险管理部门

    D

    法律事务部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    绩效申诉处理机构主要由()组成。
    A

    公司领导

    B

    人力资源部

    C

    绩效管理委员会

    D

    工会

    E

    绩效管理日常管理小组


    正确答案: E,B
    解析: 绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成,绩效申诉处理一般也是由这两个机构负责,后者主要负责初次申诉处理,前者主要负责初次、电诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

  • 第11题:

    单选题
    下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是()
    A

    绩效管理委员会

    B

    职工代表大会

    C

    绩效日常管理小组

    D

    工会组织


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    考评的组织工作主要包括()。
    A

    建立绩效管理工作组织部门

    B

    组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组

    C

    依据企业业务进行组织分工

    D

    考查员工与其岗位的匹配程度

    E

    绩效管理工作在企业展开的组织工作


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是( )。

    A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息,对考评体系的设计和调整提出建议
    B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案
    C.对绩效结果的运用提出建议
    D.指导和督促绩效管理日常工作的开展
    E.负责汇总计算绩效分值并形成报告

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    企业NNI考评是由(  )通过否决考评进行的。

    A.人力资源部
    B.部门领导
    C.绩效管理委员会
    D.绩效管理日常小组

    答案:C
    解析:
    企业NNI考评是由绩效管理委员会通过否决考评进行的。

  • 第15题:

    绩效申诉处理机构主要由( )组成。

    A.公司领导
    B.人力资源部
    C.绩效管理委员会
    D.工会
    E.绩效管理日常管理小组

    答案:C,E
    解析:
    绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成,前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理,是绩效考评的领导机构,主要由企业高层和相关部门负责人组成;后者是绩效考评的执行机构,负责绩效考评的具体工作,一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责,后者主要负责初次绩效申诉处理,前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

  • 第16题:

    关于绩效考评组织,下列说法正确的是()。

    • A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
    • B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
    • C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案
    • D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
    • E、在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

    正确答案:A,D,E

  • 第17题:

    各级农电公司农电管理工作主要职责是负责农电人员的()等日常工作.负责农电员工的劳动纪律、绩效考核等日常管理。

    • A、党组织建设
    • B、纪检监察
    • C、行风建设
    • D、思想政治教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    下面关于绩效面谈的说法,错误的有()。

    • A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施
    • B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的
    • C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一
    • D、绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    考评的组织工作主要包括()。

    • A、建立绩效管理工作组织部门
    • B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组
    • C、依据企业业务进行组织分工
    • D、考查员工与其岗位的匹配程度
    • E、绩效管理工作在企业展开的组织工作

    正确答案:A,B,E

  • 第20题:

    负责对下级行风险水平评价日常管理工作的组织协调部门是()。

    • A、内控合规部门
    • B、综合绩效评价部门
    • C、风险管理部门
    • D、法律事务部门

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    关于绩效考评组织,下列说法正确的是()。
    A

    绩效管理可以根据企业业务进行组织分工

    B

    绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评

    C

    人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案

    D

    绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成

    E

    在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由()组成。
    A

    战略规划部

    B

    人力资源部

    C

    财务部

    D

    核心业务部

    E

    绩效管理部


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下面关于绩效面谈的说法,错误的有()。
    A

    绩效面谈由人力资源部全权负责实施

    B

    绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的

    C

    绩效面谈是直线管理者的管理工作之一

    D

    绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析