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更多“在虚拟网络团队中,整个团队的评价主体是( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于虚拟团队的描述,不正确的是( )。

    A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理
    B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
    C.体团队相比,虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
    D.体团队相比,在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要

    答案:C
    解析:
    本题考查的是虚拟团队的理解。
    其中一种技术就是虚拟团队,其也有一些缺点,例如,可能产生误解,有孤立感,团队成员之间难以分享知识和经验,采用通信技术的成本,所以C选项不正确。
    B选项为虚拟团队的优点,利于项目团队的团结和增强归属感,但是虚拟团队不利于沟通,所以在沟通的时候D选的说法很重要,做好沟通计划很有必要。

  • 第2题:

    对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )。

    A.顾客
    B.自己
    C.管理者
    D.团队领导者

    答案:A
    解析:
    不同类型团队的战略性垃教考评方法和工作重点参考.

  • 第3题:

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有( )。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门,但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第4题:

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第5题:

    一个项目团队的成员,有的在北京、有的在重庆、有的在海南,还有的在新疆。这个团队被称为()

    • A、理想团队
    • B、虚拟团队
    • C、集中团队
    • D、敢死队

    正确答案:B

  • 第6题:

    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。

    • A、流程团队
    • B、项目团队
    • C、虚拟网络团队
    • D、工作/服务团队
    • E、平行团队

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为()。

    • A、跨职能团队
    • B、虚拟团队
    • C、自我管理团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第8题:

    以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。

    • A、项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合
    • B、项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队
    • C、项目管理团队可以是整个项目团队
    • D、项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变

    正确答案:D

  • 第9题:

    项目团队的绩效考评内容包括()。

    • A、个人工作表现考评
    • B、对团队工作的考评
    • C、团队在整个组织中的贡献考评
    • D、团队凝聚力考评
    • E、团队领导权力考评

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    单选题
    在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。
    A

    技术团队

    B

    自我管理团队

    C

    问题解决团队

    D

    虚拟团队

    E

    跨职能团队


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一个项目团队的成员,有的在北京、有的在重庆、有的在海南,还有的在新疆。这个团队被称为()
    A

    理想团队

    B

    虚拟团队

    C

    集中团队

    D

    敢死队


    正确答案: A
    解析: 如果项目团队的成员不在同一个地理位置办公,这样的团队被称为虚拟团队。虚拟团队的沟通可借助于现代IT手段来完成,如电视(电话)会议、电话、手机、E-mail、QQ、MSN、项目管理网站、论坛,当然需要时也可以共同到一个地方开一次面对面的会议。

  • 第12题:

    多选题
    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。
    A

    流程团队

    B

    项目团队

    C

    虚拟网络团队

    D

    工作/服务团队

    E

    平行团队


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从成员构成及工作复杂程度两个维度,将组织中的团队划分为( )类型。

    A.动态团队
    B.工作团队
    C.项目团队
    D.静态团队
    E.虚拟网络团队 确认答案

    答案:B,C,E
    解析:
    从成员构成及工作复杂程度两个维度,将组织中的团队划分为工作团队、项目团队以及虚拟网络团队三种类型。

  • 第14题:

    (2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )

    A.顾客
    B.自己
    C.管理者
    D.团队领导者

    答案:A
    解析:
    P362-363
    工作/服务团队评价主体:管理者,团队其他成员,顾客,自己
    项目团队评价主体:顾客,自己
    虚拟网络团队评价主体:顾客

  • 第15题:

    下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第16题:

    在()里,团队成员无论从地域还是从组织的角度而言,都是分散的,他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的。

    • A、虚拟企业
    • B、电子商务企业
    • C、虚拟团队
    • D、网络化企业

    正确答案:C

  • 第17题:

    一般来说,全球化团队分为两类()

    • A、跨文化团队
    • B、跨地域团队
    • C、虚拟全球化团队
    • D、虚拟文化团队

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    下列有关虚拟团队的叙述,正确的是()

    • A、虚拟团队是由某一领域的专家组成
    • B、就时间而言,虚拟团队是短暂的
    • C、虚拟团队有一个领导核心进行管理
    • D、虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。

    • A、常设型团队
    • B、实体团队
    • C、虚拟团队
    • D、松散型团队

    正确答案:A

  • 第20题:

    ( )工资制度属于团队工资制。

    • A、核心团队
    • B、项目团队
    • C、平行团队
    • D、流程团队
    • E、E、虚拟团队核心团队
    • F、项目团队
    • G、平行团队
    • H、流程团队
    • I、虚拟团队

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    ()是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务,通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。

    • A、项目团队
    • B、任务团队
    • C、新型团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    ( )工资制度属于团队工资制。
    A

    核心团队

    B

    项目团队

    C

    平行团队

    D

    流程团队

    E

    E、虚拟团队核心团队

    F

    项目团队

    G

    平行团队

    H

    流程团队

    I

    虚拟团队


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是()。
    A

    常设型团队

    B

    实体团队

    C

    虚拟团队

    D

    松散型团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析