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一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E.绩效考评结果反馈的步骤

题目
一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。
A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向
C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限
E.绩效考评结果反馈的步骤

相似考题

1.绩效管理是管理系统的一个环节,是着眼于过去绩效的管理方法。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效管理制度的内容包括（ ）。A．在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性B．明确规定绩效管理的目标、程序和步骤C．明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求D．对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释E．对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明

3.绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈

4.绩效管理诊断的内容包括（）。A.对绩效管理体系的诊断B.对员工绩效的诊断C.对绩效管理制度内容的诊断D.对绩效考评指标体系的诊断E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断

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  • 第1题：

    绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。


    A.对绩效管理体系的评估

    B.对员工绩效考核结果的评估

    C.对绩效管理制度内容的评估

    D.对绩效考评指标体系的评估

    E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第2题：

    下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。

    A.人事档案管理
    B.培训管理
    C.确保组织对环境做出恰当的反应
    D.为企业绩效评价提供标准
    E.绩效考评

    答案：A,B,E
    解析：
    人力资源信息系统的基本职能包括：①人事档案管理；②工资管理；③招聘管理；④职称职务管理；⑤社会保险；⑥培训管理；⑦离退休人员管理；⑧绩效考评；⑨考勤管理；⑩领导查询。

  • 第3题：

    在绩效考评的总结阶段要（　　）。

    A.对企业绩效管理系统全面诊断
    B.召开月度或季度绩效管理总结会
    C.对业绩优异的员工给予奖励
    D.召开年度绩效管理总结会
    E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评的总结阶段。

  • 第4题：

    《治安管理处罚法》第93条明确规定，对只有本人陈述，没有其他证据证明的，（）做出治安管理处罚决定。

    • A、应当
    • B、可以
    • C、不能
    • D、禁止

    正确答案:C

  • 第5题：

    一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）

    • A、计划绩效
    • B、监控绩效
    • C、评价绩效
    • D、反馈绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息，这是绩效管理可以实现的（）。

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、开发目的
    • D、评价目的

    正确答案:B

  • 第8题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。
    A

    绩效

    B

    绩效考核

    C

    绩效管理

    D

    安全管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
    A

    绩效管理是管理组织绩效的系统

    B

    绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

    C

    绩效管理是管理团队的系统

    D

    绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。
    A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断
    E.绩效总结


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。

    A 、 定义绩效
    B 、 绩效分析
    C 、 绩效考评
    D 、 绩效改善
    E 、 绩效反馈

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为， 企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统， 它是由定义绩效、 绩效考评、 绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。 方案二认为， 绩效管理是由决定绩效考评内容、 选择绩效考评方法、 绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。

  • 第15题：

    在绩效考评的总结阶段要()。

    A:对企业绩效管理系统全面诊断
    B:召开月度或季度绩效管理总结会
    C:对业绩优异的员工给予奖励
    D:召开年度绩效管理总结会
    E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评的总结阶段。

  • 第16题：

    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

    • A、绩效管理是管理组织绩效的系统
    • B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
    • C、绩效管理是管理团队的系统
    • D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。

    • A、绩效
    • B、绩效考核
    • C、绩效管理
    • D、安全管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明确规定的过程或一系列活动是（）。

    • A、人力资源规划
    • B、工作设计
    • C、工作分析
    • D、绩效评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）

    • A、在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
    • B、要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
    • C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
    • D、绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    绩效管理制度的内容包括（）。
    A

    在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

    B

    明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

    C

    明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

    D

    对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释

    E

    对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息，这是绩效管理可以实现的（）。
    A

    战略目的

    B

    管理目的

    C

    开发目的

    D

    评价目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《治安管理处罚法》第93条明确规定，对只有本人陈述，没有其他证据证明的，（）做出治安管理处罚决定。
    A

    应当

    B

    可以

    C

    不能

    D

    禁止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    信息系统应当建立访问安全制度，信息使用、信息管理应有明确规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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