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用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单

题目
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

A:汇总报表
B:正式通报
C:例会制度
D:劳动管理表单
相似考题

1.以下哪些工具或技术用于信息发布过程（ ）A．沟通管理计划、项目计划、信息发布系统B．信息发布系统、信息检索系统、绩效报告C．沟通技巧、信息检索系统、信息发布系统D．沟通技术巧、工作结果、状态报告

2.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )．A．汇总报表B．正式通报C．例会制度D．劳动管理表单

3.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。(A)汇总报表（B)正式通(C)例会制度（D）劳动管理表单

4.● 以下（）用于信息发布过程。（） A．沟通技巧、信息检索系统、信息发布系统B．信息发布系统、信息检索系统、绩效报告C．沟通管理计划、项目计划、信息发布系统D．沟通技巧、工作结果、状态报告

更多“用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。”相关问题

  • 第1题：

    什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.


    答：目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。

    目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。
    答：目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。
    目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。

    1、 什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.
    1.答：目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。
    目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。
    答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动. 目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制,信息反馈,注重成果,不图 虚名,不走过场.

    答：目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。

    目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。 

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  • 第2题：

    （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

    A.战略规划
    B.管理控制
    C.日常业务管理
    D.信息传输

    答案：B
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

  • 第3题：

    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

    A.汇总报表
    B.企业内部刊物
    C.正式通报
    D.劳动管理表单

    答案：C
    解析：
    正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。

  • 第4题：

    ()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

    A:战略规划
    B:管理控制
    C:日常业务管理
    D:信息传输

    答案：B
    解析：
    本题考查的是管理控制的内涵。

  • 第5题：

    选择信息发布渠道和方式要遵守（）

    • A、《广告法》
    • B、《劳动法》
    • C、《企业法》
    • D、本地市容管理规定

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    实现目标的手段是计划，组织，领导，控制；管理的本质是（）；管理的载体是（）。


    正确答案:协调；组织

  • 第7题：

    《企业标准化管理办法》规定，制定企业标准的一般程序是（）

    • A、编制计划、调查研究
    • B、起草标准草案、征求意见
    • C、对标准草案进行必要的验证
    • D、审查、批准、编号、发布

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    施工项目标准实施信息的录入．应按企业信息管理手册要求进行。信息管理手册应包括（）等内容。

    • A、信息分类
    • B、信息编码体系
    • C、信息处理的T=作平台
    • D、施工项目标准实施计划

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    对安全策略的描述不正确的是（）。

    • A、信息安全策略（或者方针）是由组织的最高管理者正式制订和发布的描述企业信息安全目标和方向，用于指导信息安全管理体系的建立和实施过程
    • B、策略应有一个属主，负责按复查程序维护和复查该策略
    • C、安全策略的内容包括管理层对信息安全目标和原则的声明和承诺
    • D、安全策略一旦建立和发布，则不可变更

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对安全策略的描述不正确的是（）。
    A

    信息安全策略（或者方针）是由组织的最高管理者正式制订和发布的描述企业信息安全目标和方向，用于指导信息安全管理体系的建立和实施过程

    B

    策略应有一个属主，负责按复查程序维护和复查该策略

    C

    安全策略的内容包括管理层对信息安全目标和原则的声明和承诺

    D

    安全策略一旦建立和发布，则不可变更


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业建立标准信息载体，具体有（ ）。
    A

    制定标准劳动管理表单

    B

    制定标准的生产运行图

    C

    汇总报表

    D

    正式通报

    E

    例会制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）
    A

    汇总报表

    B

    正式通知

    C

    例会制度

    D

    劳动管理表单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。

    A.战略规划
    B.管理控制
    C.日常业务管理
    D.信息传输

    答案：A
    解析：
    战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第14题：

    标准信息载体有（）

    A、日报周报
    B、制定标准劳动管理表单
    C、汇总报表
    D、正式通报
    E、例会制度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    建立标准信息载体：1.制定标准劳动管理表单；2.汇总报表；3.正式通报；4.例会制度。

  • 第15题：

    (2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

    A.汇总报表
    B.企业内部刊物
    C.正式通报
    D.劳动管理表单


    答案：C
    解析：
    P359-361
    正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。

  • 第16题：

    ()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。

    A:战略规划
    B:管理控制
    C:日常业务管理
    D:信息传输

    答案：A
    解析：
    本题考查的是战略规划的内涵。

  • 第17题：

    战略性计划和决策的管理信息是用于（）。

    • A、中层管理
    • B、高层管理
    • C、基层管理
    • D、目标管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    计划指明了方向，减少了环境变化的冲击，最小化了浪费和重叠，以及设立了控制的标准，下面属于计划意义的是（）

    • A、计划给出了管理者和非管理者努力的方向
    • B、计划可以降低不确定性
    • C、计划设定目标和标准，这些目标和标准可以用于控制
    • D、计划可以减少活动的重叠和浪费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业建立标准信息载体，具体有（ ）。

    • A、制定标准劳动管理表单
    • B、制定标准的生产运行图
    • C、汇总报表
    • D、正式通报
    • E、例会制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    现场施工项目标准员使用本企业信息管理系统，（）不是其工作职责。

    • A、了解企业动态
    • B、接受企业相关管理信息
    • C、录入项目标准实施信息
    • D、企业信息管理系统的维护

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    战略性计划和决策的管理信息是用于（）。
    A

    中层管理

    B

    高层管理

    C

    基层管理

    D

    目标管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计划管理是以（）为中心，通过计划编制过程，确定企业的计划目标，组织计划的实施，并以计划目标为标准进行控制，根据实施及控制的信息反馈，进行调整的周期性的生产经营管理活动的过程。
    A

    质量和安全

    B

    成本和进度

    C

    生产经营

    D

    企业现状


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

    正确答案： 目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    选择信息发布渠道和方式要遵守（）
    A

    《广告法》

    B

    《劳动法》

    C

    《企业法》

    D

    本地市容管理规定


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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