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培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。A.制定培训政策 B.确定培训需求 C.制定培训目标和计划 D.实施培训计划 E.对计划的实施进行评估和审核

题目
培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。

A.制定培训政策
B.确定培训需求
C.制定培训目标和计划
D.实施培训计划
E.对计划的实施进行评估和审核
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1.价值驱动型开发模式包括()A翻译与转化型开发B翻新与整理型开发C转移与移动型开发D主题集成型开发

2.通常培训与开发需求分析来自()分析方面。A:组织 B:工作任务 C:人员 D:能力 E:设备

3.培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式

4.学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）A.系统思考能力 B.自我超越 C.改善心智模式 D.开展团队学习

更多“培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列属于培训与开发的新模式的是（ ）。

    A．咨询型模式
    B．持续发展型模式
    C．系统型模式
    D．阿什里德模式
    E．指导型组织模式

    答案：C,D
    解析：
    P221

  • 第2题：

    关于培训与开发的说法，错误的是()。

    A: 培训与开发是对人办资源的投资
    B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
    C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节
    D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    用户管理知识培训通常包含上岗培训、在职培训、（）、财务制度等几个方面。

    • A、岗位职责
    • B、实地观察
    • C、业务流程
    • D、业务知识与技能

    正确答案:B

  • 第4题：

    合理的油田开发步骤通常包括哪几个方面？


    正确答案:合理的油田开发步骤通常包括以下几个方面：
    1.基础井网的布署。
    2.确定生产井网和射孔方案。
    3.编制注采方案。

  • 第5题：

    培训与开发运行的模式包括（）。

    • A、系统型模式
    • B、阿什里德模式
    • C、咨询型模式
    • D、持续发展型模式
    • E、项目管理型模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

    • A、培训的规划
    • B、培训的实施
    • C、培训需求分析
    • D、培训体系建立
    • E、培训成效的测定与衡量

    正确答案:C,E

  • 第7题：

    一份培训实施方案主要应包括以下几个方面（）。

    • A、培训的时间和地点
    • B、培训师
    • C、教材
    • D、采用的培训方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    工作任务分析的任务在于（）。

    • A、确定培训与开发应该包括哪些内容
    • B、确定组织中哪些方面需要培训与开发
    • C、确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发
    • D、确定各人员的职责、权限

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。
    A

    持续发展型模式

    B

    阿什里德模式

    C

    企业大学的组织模式

    D

    系统型模式


    正确答案： B
    解析：
    A项，持续发展型模式属于培训与开发的传统模式的一种，另外一种是咨询型模式；BD两项，阿什里德模式、系统型模式属于培训与开发的新模式。

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。
    A

    培训的规划

    B

    培训的实施

    C

    培训需求分析

    D

    培训体系建立

    E

    培训成效的测定与衡量


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
    A

    系统型

    B

    阿什里德

    C

    咨询型

    D

    企业大学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    随着系统的实施,用户的权限会不断增长,必须对所有用户进行足够的培训.培训内容包括两方面:一方面是概念开发,另一方面是    (  )
    A

    客房开发

    B

    业务开发

    C

    面向业务的培训

    D

    面向客房的培训


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    员工培训开发实施管理系统包括（ ）等。
    A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
    B.各项管理制度的制定与执行
    C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
    D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
    E.培训经费的预算、核算与决算


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

    • A、培训开发需求分析
    • B、培训目标和评价标准的制定
    • C、培训开发计划的制定
    • D、培训开发计划的实施
    • E、培训效果的评价反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    Internet开发的传统模式、Intranet模式分别包括哪几个步骤？


    正确答案: Internet开发的传统模式包括5个步骤：
    （1）需求调查；
    （2）环境分析；
    （3）制定项目计划或建议书；
    （4）系统实施；
    （5）评价与验收。
    Intranet模式分别包括6个步骤：
    （1）需求调查；
    （2）环境分析；
    （3）开发准备；
    （4）建立Intranet；
    （5）开发Intranet上的各项应用；
    （6）Intranet的评价、总结与推广 。

  • 第16题：

    绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

    • A、培训的规划
    • B、培训的实施
    • C、培训需求分析
    • D、培训体系建立
    • E、培训成效的测定与衡量

    正确答案:C,E

  • 第17题：

    宣传培训的内容主要包括哪些方面？在具体宣传培训中应抓住以下哪几个要点？


    正确答案: 宣传培训的内容主要包括：国内外HSE管理体系的发展趋势，SY/T6276-1997标准概况；HSE管理体系发生发展背景、基本内容；组织建立HSE管理体系的目的、意义；全体员工在HSE管理体系建立实施过程中的地位、作用和要求等。
    在具体宣传培训中应抓住以下要点：
    （1）深刻理解和掌握SY/T6276-1997标准中7个要素的逻辑内涵。“领导和承诺”是核心，“方针和目标”是导向，“组织、资源和文件”是基本资源支持，“评价和风险管理”是实现事前预防的关键，“规划和实施监测”是实现过程控制的基础，“审核和管理评审”是纠正、完善及自我维护的保障。标准体现了以领导和承诺为核心，以方针和目标等要素为支持，以审核和评审实现自我监督与持续改进的整体思想。
    （2）结合全员、全方位、全过程管理突出整体思维观；把“领导和承诺”和“一把手负责制”结合起来；把强调风险评价和事前预防结合起来；把“规划”及“实施与监测”和强调生产作业现场的“人、机、环”协调运行结合起来；把“审核与评审”与传统的监督检查结
    合起来。
    （3）结合本组织的实际学习标准。学习标准要做到理论联系实际，与本组织的实际情况结合起来。只有从实际出发，才能真正掌握标准的内涵，理解其实用价值。

  • 第18题：

    培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。

    • A、系统型
    • B、阿什里德
    • C、咨询型
    • D、企业大学

    正确答案:C

  • 第19题：

    服务交付安全规范，不包括以下那个方面？（）

    • A、物理与环境安全
    • B、通信与操作安全
    • C、访问控制
    • D、交付方式
    • E、信息系统开发与维护
    • F、其他，如培训和学习

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
    A

    培训开发需求分析

    B

    培训目标和评价标准的制定

    C

    培训开发计划的制定

    D

    培训开发计划的实施

    E

    培训效果的评价反馈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工培训开发实施管理系统包括（）等。
    A

    企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置

    B

    各项管理制度的制定与执行

    C

    培训开发的实施计划、细则、方案的制订

    D

    贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理

    E

    培训经费的预算、核算与决算


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    服务交付安全规范，不包括以下那个方面？（）
    A

    物理与环境安全

    B

    通信与操作安全

    C

    访问控制

    D

    交付方式

    E

    信息系统开发与维护

    F

    其他，如培训和学习


    正确答案： F
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训与开发运行的模式包括（）。
    A

    系统型模式

    B

    阿什里德模式

    C

    咨询型模式

    D

    持续发展型模式

    E

    项目管理型模式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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