第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
A对
B错
第7题:
职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。
第8题:
下列不属于ICT项目评估模型中的评估维度是()
第9题:
内在价值法是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估,下列不属于内在价值法的是()。
第10题:
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()
第11题:
下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()
第12题:
逻辑模型
案例研究
程序分析
价值分析
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()
第19题:
卓越绩效管理模式是研究现在和未来组织的一个系统的管理模型,推行卓越绩效管理模式已成为企业实现品牌价值增值的最佳手段。
第20题:
绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
第21题:
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是()
第22题:
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()
第23题:
对管理制度的评估
对绩效管理体系的评估
对绩效考评指标体系的评估
对薪酬体系公平性的评估