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  • 第1题:

    集体协商的特点不包括()。

    A.谈判主题的不确定性
    B.谈判本身的不确定性
    C.谈判问题的特殊复杂性
    D.谈判未来的不确定性

    答案:A
    解析:
    P524 A
    集体谈判不确定性:(1)谈判本身的不确定性:延续多长时间,是否有结果等;(2)谈判未来的不确定性:未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定;(3)谈判问题的特殊复杂性:劳动力是附着在劳动者身上的,工资只是劳动条件的一个方面,工人和雇主之间的关系是长期的

  • 第2题:

    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第3题:

    以下不属于集体协商的特点的是()

    • A、谈判本身的不确定性
    • B、从单赢走向双赢
    • C、谈判未来的不确定性
    • D、谈判问题的特殊复杂性

    正确答案:B

  • 第4题:

    集体协商的不确定性包括()。

    • A、谈判过程的不确定性
    • B、谈判结果的不确定性
    • C、谈判对象的不确定性
    • D、谈判未来的不确定性
    • E、谈判延续时间的不确定性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题:

    集体协商要约应该包括()。

    • A、集体协商的时间
    • B、集体协商的地点
    • C、集体协商的内容
    • D、集体协商的人选

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    集体协商要约书应包括()。

    • A、集体协商时间
    • B、集体协商地点
    • C、集体协商议题
    • D、协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    以下不属于集体协商的特点的是()
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    从单赢走向双赢

    C

    谈判未来的不确定性

    D

    谈判问题的特殊复杂性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    集体协商制度基本内容主要包括()。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商争议处理

    E

    集体协商监督规则


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    集体协商要约应该包括()。
    A

    集体协商的时间

    B

    集体协商的地点

    C

    集体协商的内容

    D

    集体协商的人选


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    集体协商的不确定性可以概括为()。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判之中的不确定性


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    集体协商的特点中,工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为(  )。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判过程的不确定性


    正确答案: B,E
    解析:
    工会与雇主之间集体谈判的不确定性包括:①谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等,存在着不确定性。②谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来,双方谈判未来几年的集体合同,然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。

  • 第12题:

    多选题
    集体协商要约书应包括()。
    A

    集体协商时间

    B

    集体协商地点

    C

    集体协商议题

    D

    协商代表资格认定书


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动保障行政部门对集体合同的审查包括()。

    • A、集体协商双方主体资格
    • B、集体协商程序
    • C、集体合同的内容
    • D、集体合同的文学

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    集体协商一般要经过的阶段包括()。

    • A、集体协商的提出和协商代表资格的确定
    • B、进入谈判准备阶段
    • C、正式进行谈判阶段
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。

    • A、提出集体协商要求和确定集体协商代表
    • B、集体协商前的准备和召开集体协商会议
    • C、提交职工代表大会或全体职工审议通过
    • D、集体合同的报送审查与公布

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第18题:

    集体协商代表应当履行的职责包括()

    • A、参加集体协商
    • B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • C、监督集体合同以及专项合同的履行
    • D、参与集体协商争议的处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    集体协商代表应当履行的职责包括()
    A

    参加集体协商

    B

    及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    C

    监督集体合同以及专项合同的履行

    D

    参与集体协商争议的处理


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判之中的不确定性


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。
    A

    企业层级工资集体协商

    B

    行业性工资集体协商

    C

    区域性工资集体协商

    D

    全国性工资集体协商


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    集体协商的不确定性包括()。
    A

    谈判过程的不确定性

    B

    谈判结果的不确定性

    C

    谈判对象的不确定性

    D

    谈判未来的不确定性

    E

    谈判延续时间的不确定性


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动保障行政部门对集体合同的审查包括()。
    A

    集体协商双方主体资格

    B

    集体协商程序

    C

    集体合同的内容

    D

    集体合同的文学


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析