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在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理

题目
在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。


A.经验管理

B.科学管理

C.现代管理

D.后现代管理
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1.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

2.在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳动者派遣单位与接受单位D．劳动者派遣单位与被派遣劳动者

3.我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D．劳动者在家务劳动中发生的关系

4.机器大工业生产加剧了生产中的脑体分离，使劳动者片面发展走向极端。所以机器大工业生产对人的发展造成极大的伤害。

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  • 第1题：

    本原始积累的实质是()。

    A、通过暴力手段迫使劳动者与生产资料分离，把大量财富集中在资本家手中

    B、资本家用经济手段诱使农民脱离土地成为雇佣劳动者

    C、劳动者自愿脱离土地到城市做工，为资本家进行积累

    D、资本家靠自身勤劳致富，兴办资本主义企业


    参考答案：A

  • 第2题：

    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。

    A:劳动者成为企业职工以后，受到《中华人民共和国劳动法》的保护
    B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
    C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
    D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
    E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在两个方面：①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业介绍服务等；②在劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。

  • 第3题：

    当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。

    A.附加的劳动者效应
    B.灰心丧气的劳动者效应
    C.弥补的劳动者效应
    D.无可奈何的劳动者效应

    答案：B
    解析：
    当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。

  • 第4题：

    澳大利亚的移民职工多集中在（）这些职业上。

    • A、体力劳动者
    • B、机器操作工
    • C、脑力劳动者
    • D、司机
    • E、医生

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（）。

    • A、智能
    • B、智慧与能力
    • C、体能
    • D、知识

    正确答案:B

  • 第6题：

    在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

    • A、用工单位与被派遣劳动者
    • B、雇主与雇员
    • C、劳动者派遣单位与用工单位
    • D、劳动者派遣单位与被派遣劳动者

    正确答案:A

  • 第7题：

    在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

    • A、经验管理
    • B、科学管理
    • C、现代管理
    • D、后现代管理

    正确答案:A

  • 第8题：

    在信息社会中，劳动者的（）成为基本要求。

    • A、智慧
    • B、素质
    • C、知识
    • D、能力

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。
    A

    附加的劳动者效应

    B

    灰心丧气的劳动者效应

    C

    弥补的劳动者效应

    D

    无可奈何的劳动者效应


    正确答案： A
    解析：
    当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。

  • 第10题：

    单选题
    在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。
    A

    经验管理

    B

    科学管理

    C

    现代管理

    D

    后现代管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    资本原始积累的实质是（）
    A

    资本家靠自身勤劳致富，兴办资本主义企业

    B

    劳动者自愿脱离土地到城市做工，为资本家进行积累

    C

    资本家用经济手段诱使农民脱离土地成为雇佣劳动者

    D

    通过暴力手段迫使劳动者与生产资料分离，把大量财富集中在资本家手中


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    智能化生产力中的劳动者完全是（）。
    A

    脑力劳动者

    B

    群体劳动者

    C

    体力劳动者

    D

    个体劳动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。

    A:劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
    B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
    C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
    D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
    E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在两个方面：①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业介绍服务等；②在劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。

  • 第14题：

    (2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

    A.经验管理
    B.科学管理
    C.现代管理
    D.后现代管理

    答案：A
    解析：
    P2-8
    经验管理时期。工厂主把一个人肢解成各种碎片，使其变成机器的附属物，工人在工作中的活力完全消失，而工作变成了令人厌恶的苦差事。他们使人与劳动中的智慧完全分离。

  • 第15题：

    智能化生产力中的劳动者完全是（）。

    • A、脑力劳动者
    • B、群体劳动者
    • C、体力劳动者
    • D、个体劳动者

    正确答案:A

  • 第16题：

    生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定：因劳动者违章作业导致的伤亡，由劳动者自行承担一切后果。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。

    • A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人
    • B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员
    • C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容
    • D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动者在成长阶段有几个时期？分别是？


    正确答案: 劳动者在成长阶段有3个时期，分别是幻想期、兴趣期、能力期。

  • 第19题：

    我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。

    • A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源
    • B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
    • C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
    • D、劳动者在家务劳动中发生的关系

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）就足在生产劳动过程中，科学地组织劳动者之间的分工和协作，正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之问的关系，使所有人员协调地进行工作，充分发挥劳动者的技能和积极性。

    • A、机器设备
    • B、物质管理
    • C、劳动组织
    • D、劳动定额

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动力供给是指（）
    A

    劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。

    B

    劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。

    C

    劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。

    D

    劳动者愿意并能提供的劳动时间。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在信息社会中，劳动者的（）成为基本要求。
    A

    智慧

    B

    素质

    C

    知识

    D

    能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》调整的劳动关系是指（  ）。
    A

    劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

    B

    劳动者和用人单位依法建立的劳动关系

    C

    劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

    D

    劳动者在家务劳动中发生的关系


    正确答案： C
    解析：

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