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( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工

题目
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。

A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工

相似考题

1.社会分工是指( )A. 同一部门内部的劳动分工B. 各部门内部的劳动分工C. 企业内部的劳动分工D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工

2.社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。A.横向分工B.纵向分工C.结构分工D.功能分工E.专业分工

3.绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解

4.绩效管理系统的结构方式分为( )。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合

更多“( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。 A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工”相关问题

  • 第1题：

    关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。

    A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位
    B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务
    C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
    D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

    答案：D
    解析：
    任务分工矩阵的另一个作用是分解企业的KPI，其做法与任务分工的相同，不同的是在分解企业KPI时要注明承担部门对企业KPI的承担程度，用百分比表示承担的权重，以表示部门对企业KPI的贡献。

  • 第2题：

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
    A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    ( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
    A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    ()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

    A:扩大业务法
    B:充实业务法
    C:工作连贯法
    D:轮换工作法

    答案：A
    解析：
    改进过细劳动分工的办法有扩大业务法、充实业务法、工作连贯法、轮换工作法等。而扩大业务法就是将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  • 第5题：

    下列哪一项是将同—性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?（ ）

    A.扩大业务法
    B.充实业务法
    C.工作连贯法
    D.轮换工作法

    答案：A
    解析：
    扩大业务法指将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。

  • 第6题：

    下列哪一项是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?( )

    A.扩大业务法
    B.充实业务法
    C.工作连贯法
    D.轮换工作法

    答案：A
    解析：
    扩大业务法指将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。

  • 第7题：

    绩效管理系统的运行方式包括（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解
    • E、纵向整合

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    绩效管理系统的运行方式是（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分解
    • C、横向分解
    • D、横向分工与纵向分解

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    纵向分解

    D

    横向分解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： A
    解析：
    横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现；纵向分解是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

  • 第13题：

    绩效管理系统的运作方式是（）


    A.横向分工和分解

    B.纵向分工和分解

    C.横向分解和纵向分工

    D.模向分工和纵向分解

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。

    A.纵向分解
    B.其他方式
    C.网络分解
    D.网状分解

    答案：A
    解析：
    绩效管理系统的结构方式是横向分工和纵向分解。 横向分工是指绩效工作的展开按照企 业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考 评具体体现。纵向分解是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现 在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。 通过横向分工和纵向分解, 企业的绩效指标 体系、考评体系都完备地建立起来,绩效管理系统就是以这种网状结构推进的,并以这种 方式进行考评。
    o 记忆难度：

  • 第15题：

    (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

    A.横向分工和分解
    B.纵向分工和分解
    C.横向分解和纵向分工
    D.横向分工和纵向分解

    答案：D
    解析：
    P349-350
    可以把绩效管理系统定义为：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

  • 第16题：

    企业内部劳动分工的形式包括（　　）。

    A． 职能分工
    B． 横向分工
    C． 专业分工
    D． 技术分工
    E． 纵向分工

    答案：A,C,D
    解析：
    企业内部劳动分工的形式包括：①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员，这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业（工种）分工，是职能分工下面第二个层次的分工，是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工，是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

  • 第17题：

    (2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。

    A.职能分工
    B.横向分工
    C.专业分工
    D.纵向分工
    E.技术分工

    答案：A,C,E
    解析：
    P107-109
    企业内部劳动分工一般分为职能分工、专业分工、技术分工。

  • 第18题：

    绩效管理系统的结构方式包括（）。

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、结构分工
    • D、功能分工
    • E、专业分工

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    绩效管理系统的运行方式包括（）
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解

    E

    纵向整合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理系统的运行方式是（）
    A

    横向分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工与纵向分解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理系统的结构方式包括（）。
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
    A

    纵向分解

    B

    横向分解

    C

    纵向分工

    D

    横向分工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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