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人际关系学说属于（）时期的重要理论。A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理

题目
人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A.经验管理
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理
相似考题

1.属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论

2.新古典管理理论阶段是指( )的形成与发展时期。A科学管理理论B人际关系学说C行为科学理论D期望理论

3.人际关系学说属于 Y 理论。()此题为判断题(对，错)。

4.属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论

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  • 第1题：

    下列属于行为科学学派理论是()。

    A、人际关系学说

    B、需要层次理论

    C、双因素理论

    D、xy理论


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    (2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.后现代管理时期

    答案：C
    解析：
    P2-8
    西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
    （1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
    （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
    （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
    后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
    ( 4）后现代管理
    在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  • 第3题：

    (2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。

    A.经验管理
    B.科学管理
    C.现代管理
    D.后现代管理

    答案：C
    解析：
    P2-8
    （1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统， “现代人事管理之父”。
    （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量” ；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
    （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
    后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
    （4）后现代管理
    在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  • 第4题：

    下列属于行为科学理论的有

    A.人际关系学说????
    B.人类需要层次理论
    C.权变管理理论???
    D.双因素理论
    E.成熟度理论

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    “霍桑试验”直接为什么学说做论证（）

    • A、人际关系学说
    • B、决策理论学说
    • C、组织管理学说
    • D、权变理论学说

    正确答案:A

  • 第6题：

    由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）

    • A、决策理论学说
    • B、科学管理学说
    • C、管理过程学说
    • D、人际关系学说

    正确答案:D

  • 第7题：

    “社会人”假设的理论基础是（）。

    • A、社会关系学说
    • B、人际关系学说
    • C、国际关系学说

    正确答案:B

  • 第8题：

    “霍桑实验”直接为（）做论证。

    • A、人际关系学说
    • B、决策理论学说
    • C、组织管理理论
    • D、权变理论学说

    正确答案:A

  • 第9题：

    组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。
    A

    行为管理理论

    B

    古典管理理论

    C

    系统管理理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）
    A

    决策理论学说

    B

    科学管理学说

    C

    管理过程学说

    D

    人际关系学说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。
    A

    人际关系学说

    B

    科学管理

    C

    《道德经》

    D

    期望理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.后现代管理时期

    答案：C
    解析：
    西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
    （1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
    （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
    （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
    后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
    (?4）后现代管理
    在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  • 第15题：

    属于古典管理理论的是

    A.行政组织理论
    B.群体力学理论
    C.人性理论
    D.人际关系学说
    E.系统论

    答案：A
    解析：
    行政组织理论属于古典管理理论；群体力学理论，人际关系学说，人性理论属于行为科学管理理论。
    【该题针对“中国古代管理思想及西方管理理论”知识点进行考核】

  • 第16题：

    人际关系学说创建自（）

    • A、组织理论
    • B、权变理论
    • C、泰罗试验
    • D、霍桑试验

    正确答案:D

  • 第17题：

    与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。

    • A、人际关系学说
    • B、科学管理
    • C、《道德经》
    • D、期望理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    霍桑实验直接为（）学说提供了论据。

    • A、人际关系学说
    • B、决策理论学说
    • C、管理科学学说
    • D、经验管理学说

    正确答案:A

  • 第20题：

    梅奥的人际关系学说属于（）。

    • A、行为科学理论
    • B、科学管理理论
    • C、一般管理理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    实行职能工长制是属于（）要点

    • A、管理过程理论
    • B、行为科学理论
    • C、人际关系学说
    • D、科学管理理论

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    实行职能工长制是属于（）要点
    A

    管理过程理论

    B

    行为科学理论

    C

    人际关系学说

    D

    科学管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “霍桑试验”直接为什么学说做论证（）
    A

    人际关系学说

    B

    决策理论学说

    C

    组织管理学说

    D

    权变理论学说


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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