第1题:
A.股期计划
B.新股计划
C.期股计划
D.期权计划
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
股权激励的类型不包括()。
第6题:
以下股票所有权计划中,员工可能承担持有风险的是()。
第7题:
()是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
第8题:
股票加多头看涨期权组合
出售1股股票,同时买入1股该股票的看涨期权
股票加空头看涨期权组合
出售1股股票,同时卖出1股该股票的看涨期权
第9题:
买股计划
现股计划
期股计划
期权计划
持股计划
第10题:
保护性看跌期权策略是购买1股股票同时出售该股票的1股看跌期权
抛补性看涨期权策略是指购买1股股票同时卖出该股票的1股看涨期权
多头对敲策略是指同时卖出1只股票的看涨期权和看跌期权
空头对敲策略是指同时买入1只股票的看涨期权和看跌期权
第11题:
-5
10
-6
5
第12题:
现股激励
期股激励
期权激励
股票激励
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()
第17题:
一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分,这些股票不再由股东持有,其性质为已发行但不在外流通的股票的是()。
第18题:
()属于长期激励的薪酬制度。
第19题:
常见的股票所有权计划有()、()、()三类。
第20题:
现股和期股
期股和期权
现股和期权
期股和干股
第21题:
购买时间不同
获取方式不同
约束机制不同
适用范围不同
购买数量不同
第22题:
股票加多头看涨期权组合
出售1股股票,同时买入1股该股票的看涨期权
股票加空头看涨期权组合
出售1股股票,同时卖出1股该股票的
第23题:
留存股票
期权股票
期股
期权