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员个素质测评过程的核心阶段是()A:准备阶段 B:实施阶段 C:调整阶段 D:评估阶段

题目
员个素质测评过程的核心阶段是()

A:准备阶段
B:实施阶段
C:调整阶段
D:评估阶段
相似考题

1.在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是（ ）。A收集必要的资料B．组织强有力的测评小组C．测评方案的制定D．选择合理的测评方法E．动员测评对象

2.在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。A.收集必要的资料 B.组织强有力的测评小组 C.测评方案的制定 D.报告测评指导语 E.动员测评对象

3. 整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段 B.实施阶段 C.测评结果调整阶段 D.综合分析测评结果

4.（ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A.定性测评 B.静态测评 C.分项测评 D.素质测评

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  • 第1题：

    ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

    A:定性测评
    B:静态测评
    C:分项测评
    D:素质测评

    答案：C
    解析：
    所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

  • 第2题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。

    A:收集必要的资料
    B:组织强有力的测评小组
    C:测评方案的制定
    D:报告测评指导语
    E:动员测评对象

    答案：A,B,C
    解析：
    员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

  • 第3题：

    测评过程的核心是（）。

    • A、测评准备阶段
    • B、实施测评阶段
    • C、数据处理阶段
    • D、测评结果分析

    正确答案:B

  • 第4题：

    素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。


    正确答案:主要；量值

  • 第5题：

    职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。

    • A、测评准备阶段
    • B、标准化的指导语
    • C、合理的额测评方式
    • D、准确的测评标准

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。

    • A、吸收国外先进技术
    • B、建立完善素质测评体系
    • C、将素质测评技术应用于国家机关
    • D、将素质测评技术应用于企业管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。

    • A、明确测评目的
    • B、明确测评对象
    • C、选择测评方法
    • D、选择测评人员

    正确答案:C

  • 第8题：

    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）

    • A、吸收国外先进技术
    • B、建立完备的素质测评体系
    • C、将素质测评技术应用于国家机关
    • D、将素质测评技术应用于企业管理

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评

    E

    考核性素质测评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
    A

    被测评人员是否配合

    B

    测评员是否称职

    C

    被测评人员的素质高低

    D

    测评工具的科学性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。
    A

    吸收国外先进技术

    B

    建立完善素质测评体系

    C

    将素质测评技术应用于国家机关

    D

    将素质测评技术应用于企业管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。

    A:收集必要的资料
    B:组织强有力的测评小组
    C:测评方案的制订
    D:选择合理的测评方法
    E:动员测评对象

    答案：A,B,C,D
    解析：
    动员测评对象属于实施阶段。

  • 第14题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。

    A.收集必要的资料
    B.组织强有力的测评小组
    C.测评方案的制定
    D.报告测评指导语
    E.动员测评对象

    答案：A,B,C
    解析：
    员工素质测评准备阶段的工作有：收集必要的资料；组织强有力的测评小组；测评方案的制定。

  • 第15题：

    人员素质测评有效性的决定因素之一是（）

    • A、被测评人员是否配合
    • B、测评员是否称职
    • C、被测评人员的素质高低
    • D、测评工具的科学性

    正确答案:B

  • 第16题：

    人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

    • A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
    • B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
    • C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
    • D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。

    • A、测评阶段
    • B、总结阶段
    • C、分析和决策
    • D、职业倾向确定

    正确答案:C

  • 第18题：

    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评
    • E、考核性素质测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）
    A

    吸收国外先进技术

    B

    建立完备的素质测评体系

    C

    将素质测评技术应用于国家机关

    D

    将素质测评技术应用于企业管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测评过程的核心是（）。
    A

    测评准备阶段

    B

    实施测评阶段

    C

    数据处理阶段

    D

    测评结果分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。
    A

    明确测评目的

    B

    明确测评对象

    C

    选择测评方法

    D

    选择测评人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。
    A

    测评准备阶段

    B

    标准化的指导语

    C

    合理的额测评方式

    D

    准确的测评标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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