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劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（）。 A.越大 B.不变 C.越小 D.越高

题目
劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（）。
A.越大 B.不变 C.越小 D.越高

相似考题

1.若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则( )。A．新的均衡点左移B．均衡工资率降低，均衡就业量提高C．均衡工资率提高，均衡就业量降低D．均衡工资率和均衡就业量不变

2.根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高

3.若劳动力需求不变,供给增加,则市场的均衡工资水平下降,均衡就业量增加。()此题为判断题(对，错)。

4.若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（ ） A．新的均衡点左移 B．均衡工资率和均衡就业量均提高 C．均衡工资率提高，均衡就业量降低 D．均衡工资率降低，均衡就业量提高

更多“劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则( )。

    A．均衡工资率上升

    B．均衡工资率下降

    C．均衡就业量不变

    D．均衡就业量下降


    正确答案：A
    解析：劳动力需求曲线的移动方式有两种，即向左移动和向右移动。其中，向右移动意味着均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。

  • 第2题：

    劳动力需求曲线左移,劳动力供给曲线左移,则均衡就业量( )。

    A.减少

    B.增加

    C.不变

    D.不确定


    答案：A

  • 第3题：

    劳动力需求自身工资弹性的绝对值越（ ），工资率变化对就业量的影响也越大。


    参考答案：大

  • 第4题：

    当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。

    A:均衡工资率下降
    B:均衡工资率上升
    C:均衡就业量不变
    D:均衡就业量下降

    答案：B
    解析：
    当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。

  • 第5题：

    若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。


    A.新的均衡点右移

    B.均衡工资率提高，均衡就业量下降

    C.均衡工资率降低，均衡就业量提高

    D.均衡工资率和均衡就业量不变

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动力市场均衡的破坏与重建

    劳动力供给曲线向右移动，意味着劳动力供给增加，而此时劳动力需求曲线不变，则必会然导致均衡工资率降低和均衡就业量提高。向左移动，意味着劳动力供给减少，而此时劳动力需求曲线不变，则必会然导致均衡工资率增加和均衡就业量下降。

    根据题干要求，B选项符合题意，ACD选项为错误干扰项，

  • 第6题：

    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

    • A、劳动力需求曲线缺乏弹性
    • B、劳动力需求曲线是单位弹性的
    • C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    • D、劳动力需求曲线是富有弹性的

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。

    • A、职工收入
    • B、劳动力需求
    • C、工资水平
    • D、就业状况

    正确答案:C

  • 第8题：

    若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则（　）。

    • A、均衡工资水平上升，均衡就业量下降 
    • B、均衡工资水平下降，均衡就业量上升 
    • C、均衡工资水平上升，均衡就业量上升 
    • D、均衡工资水平下降，均衡就业量下降

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
    A

    职工收入

    B

    劳动力需求

    C

    工资水平

    D

    就业状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）
    A

    较小

    B

    较大

    C

    适中

    D

    不变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
    A

    劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

    B

    劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

    C

    劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

    D

    劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭

    E

    劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )

    A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭

    B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓

    C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓

    D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭


    答案：A

  • 第14题：

    劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大，工资率变化对就业量的影响就（ ）。


    参考答案：大

  • 第15题：

    若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。

    A:均衡工资水平上升，均衡就业量下降
    B:均衡工资水平下降，均衡就业量上升
    C:均衡工资水平上升，均衡就业量上升
    D:均衡工资水平下降，均衡就业量下降

    答案：B
    解析：
    劳动力供给曲线的移动方式有两种，曲线右移表示在工资率不变的情况下，劳动力供给增加，曲线左移则表示劳动力供给减少。劳动力供给曲线移动对市场均衡位置的影
    响可如上图所示。当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，则会导致均衡工资率下降（W1＜W0）和均衡就业量上升(E1＞E0)。

  • 第16题：

    根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。

    A:最终产品的需求价格弹性越大
    B:其他要素对劳动力的替代越困难
    C:其他生产要素的供给弹性越大
    D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
    E:工资水平越高

    答案：A,C
    解析：
    派生需求定理认为，若其他条件相同，在下述四种情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性：①产品需求弹性越大；②以其他生产要素替代该种劳动力很容易；③其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加；④该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。

  • 第17题：

    当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）

    • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    • D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
    • E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）

    • A、较小
    • B、较大
    • C、适中
    • D、不变

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于需求曲线与需求价格弹性大小的关系，如下哪种说法是对的（）

    • A、相对于斜率（绝对值）大的需求曲线，斜率（绝对值）小的需求曲线的弹性（绝对值）总是要小一些
    • B、相对于斜率（绝对值）大的需求曲线，斜率（绝对值）小的需求曲线的弹性（绝对值）总是要大一些
    • C、如果位置既定，那么斜率（绝对值）越小，即曲线越平缓，则弹性（绝对值）越大
    • D、如果位置既定，那么斜率（绝对值）越小，即曲线越平缓，则弹性（绝对值）越小

    正确答案:C

  • 第20题：

    若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（）。

    • A、新的均衡点左移
    • B、均衡工资率和均衡就业量均提高
    • C、均衡工资率提高，均衡就业量降低
    • D、均衡工资率降低，均衡就业量提高

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
    A

    劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

    B

    劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

    C

    劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

    D

    劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
    A

    劳动力需求曲线缺乏弹性

    B

    劳动力需求曲线是单位弹性的

    C

    劳动力需求曲线是自身工资弹性的

    D

    劳动力需求曲线是富有弹性的


    正确答案： D
    解析： 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

  • 第23题：

    多选题
    下面说法正确的有（　）。
    A

    如果劳动力成本占总成本的比重很小，劳动力的需求就会缺乏弹性，工资的提高也不会因就业量的减少而受阻

    B

    劳动力需求弹性越大，工会赢得工资增长的可能性越小

    C

    约束条件限制了工会实现目标的能力，工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件

    D

    劳动力需求曲线越富有弹性，与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大

    E

    工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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