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在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从()8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。A.集团战略和集权与分权 B.管理层次与幅度 C.集团企业领导和组织职能 D.部门分工与协作关系 E.流程效率和员工满意度

题目
在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从()8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。

A.集团战略和集权与分权
B.管理层次与幅度
C.集团企业领导和组织职能
D.部门分工与协作关系
E.流程效率和员工满意度
相似考题

1.组织的结构也必须与时俱进,而过去以高效著称的“金字塔”组织结构,在现代已成为()典型。A、效率升级B、更高效率C、管理升级D、无效率

2.下列有关组织设计的表述，正确的有( )。A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B．对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行E．组织文化影响组织设计的过程

3.下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计E．设计组织结构是为了实现组织目标

4.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
更多“在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从()8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。”相关问题

  • 第1题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（）。

    A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

    B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

    C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计

    D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E.组织设计影响组织文化的形成


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。

    A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

    B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

    C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

    D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E．组织设计影响组织文化的形成


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。


    正确答案：B

  • 第4题：

    集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计；另一种是()。

    A.集团外部对总部组织结构设计
    B.集团内外环境发生变化，集团战略需要调整
    C.集团在新组建企业集团时要进行对总部结构设计
    D.集团在对总部设计时要对市场竞争提出新的见解

    答案：B
    解析：
    集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计；另一种是集团内外环境发生变化，集团战略需要调整，现存组织存在明显缺陷和严重问题等情形出现时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称之为总部组织结构的再造。

  • 第5题：

    在分析竞争对手时，应该分析的方面是：Ⅰ.组织结构Ⅱ.未来目标Ⅲ.自我假设Ⅳ.现行战略Ⅴ.能力Ⅵ.市场信号

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ

    答案：B
    解析：
    对竞争对手的分析，主要从对竞争对手的未来目标、自我假设、现行战略、能力和市场信号等要素进行分析。

  • 第6题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（）。

    • A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    • B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计
    • D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
    • E、组织设计影响组织文化的形成

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    进行组织结构设计时必须考虑到可能的环境变化，对变化作出的各种战略以及技术等表明设计组织结构时应遵循（）

    • A、灵活性原则
    • B、分工原则
    • C、效率原则
    • D、统一指挥原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（）

    • A、只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
    • B、只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计
    • D、现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。

    • A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
    • B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
    • C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
    • D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列说法正确的是（）

    • A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训
    • B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训
    • C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训
    • D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。
    A

    组织结构诊断分析

    B

    组织结构再设计

    C

    制度体系健全完善

    D

    组织运行反馈调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于组织设计的陈述，正确的是（）。
    A

    只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

    B

    只对运行制度进行的设计称为动态组织设计

    C

    古典的组织设计理论只包含组织结构设计

    D

    现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E

    组织设计影响组织文化的形成


    正确答案： C,D
    解析： 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究；现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。组织设计影响组织文化的形成，在进行组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨，并进行适合于这种文化发展的组织设计。

  • 第13题：

    建设监理组织结构设计的原则:组织的高效率原则组织、分工协调的原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。

    A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

    B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

    C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

    D．古典的组织设计理论是动态的


    正确答案：AC

  • 第15题：

    (2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

    A.组织结构诊断分析
    B.组织结构再设计
    C.制度体系健全完善
    D.组织运行反馈调整

    答案：A
    解析：
    P73-79
    组织结构的诊断分析： 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从集团战略、集权与分权、管理层次与幅度、集团企业领导、组织职能、部门分工与协作关系、流程效率和员工满意度8个方面,对现行组织结构的效率状况做出分析判断。

  • 第16题：

    关于组织设计的说法，正确的是()。

    A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
    B:静态设计只对组织结构进行设计
    C:动态设计只对组织运行制度进行设计
    D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
    E:组织设计影响组织文化的形成

    答案：A,B,D,E
    解析：
    组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。选项A、B正确。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。选项C错误，选项D正确。组织设计影响组织文化的形成。选项E正确。

  • 第17题：

    现行系统概况不包括（）。

    • A、组织结构
    • B、设备
    • C、费用状况
    • D、实施计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。

    • A、组织结构诊断分析
    • B、组织结构再设计
    • C、制度体系健全完善
    • D、组织运行反馈调整

    正确答案:A

  • 第19题：

    结合实际论述违背组织结构设计原则是如何影响组织效率的。


    正确答案:1专业分工与协作相结合的原则；
    2统一指挥原则；
    3目标统一原则；
    4控制管理幅度原则；
    5权责匹配原则；
    6因事设职与因职用人相结合；
    7柔性经济原则。

  • 第20题：

    按照组织效率原则，应建立一个规模（）、组织结构层次（）、结构简单、能高效率运作的项目组织。


    正确答案:适度；较少

  • 第21题：

    进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（　）。

    • A、特征因素
    • B、权变因素
    • C、集权程度
    • D、人员结构

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    关于组织设计的说法，正确的是（）。
    A

    组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

    B

    静态设计只对组织结构进行设计

    C

    动态设计只对组织运行制度进行设计（同时对组织结构和运行制度）

    D

    现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

    E

    组织设计影响组织文化的形成


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    组织风险的分析内容不包括：（）
    A

    在快速增长的组织，组织风险的分析应该主要集中在功能的健全和组织成本的平衡方面

    B

    对规模较大的组织，组织风险的分析主要应当考虑其运行效率和外部环境的适应能力

    C

    组织的风险分析应当包括组织结构与组织目标之间的适应性，但是不包括经营风险

    D

    组织的风险分析应该关注组织文化和管理制度的合理性等因素


    正确答案： A
    解析： 组织的风险管理应当包括经营风险。

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