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集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。 A.劳动力本身的复杂性 B.集体谈判涉及问题的复杂性 C.工人与雇主之间关系的长期性 D.谈判本身的不确定性 E.谈判未来的不确定性

题目
集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。

A.劳动力本身的复杂性
B.集体谈判涉及问题的复杂性
C.工人与雇主之间关系的长期性
D.谈判本身的不确定性
E.谈判未来的不确定性
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1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A 立场型谈判B 集体谈判C 横向谈判D 原则式谈判

3.（ ）不属于集体协商的特点。A．谈判双方的对立性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判本身的不确定性

4.在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决

更多“集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。

    A.谈判主题的不确定性
    B.谈判本身的不确定性
    C.谈判问题的特殊复杂性
    D.谈判未来的不确定性

    答案：A
    解析：
    P524-525
    集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

  • 第2题：

    工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式，而谈判的不确定性和()是谈判的一个特征。

    A.特殊交叉性
    B.特殊关联性
    C.特殊复杂性
    D.特殊联系性

    答案：C
    解析：
    工会与雇主之间的集体谈判，是谈判行为在劳动关系领域中的一种表现形式，而作为谈判的一个特征，是谈判的不确定性和特殊复杂性。

  • 第3题：

    集体谈判的特征不包括（ ）。
    A.谈判本身的不确定性 B.特殊复杂性
    C.艰难性 D.谈判未来的不确定性


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    以下不属于集体协商的特点的是（）

    • A、谈判本身的不确定性
    • B、从单赢走向双赢
    • C、谈判未来的不确定性
    • D、谈判问题的特殊复杂性

    正确答案:B

  • 第5题：

    按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（）。

    • A、软式谈判
    • B、集体谈判
    • C、横向谈判
    • D、投资谈判

    正确答案:A

  • 第6题：

    集体谈判中国家作用具体体现在（）

    • A、谈判程序
    • B、谈判内容
    • C、协议实施
    • D、提供信息与培训
    • E、特殊时期的干预

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁，特点有（）。
    A

    谈判双方的组织化、集体化程度较高

    B

    谈判的结构高度集中

    C

    谈判的内容以工资问题为主

    D

    集体协议的约束力较强

    E

    政府对谈判采取不干预政策


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（　　）。
    A

    劳动力本身的复杂性

    B

    集体谈判涉及问题的复杂性

    C

    工人与雇主之间关系的长期性

    D

    谈判本身的不确定性

    E

    谈判未来的不确定性


    正确答案： C,A
    解析：
    集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于以下一些因素：①劳动力是附着在劳动者身上的，劳动者把劳动力让渡给雇主，两者必然形成一种人身关系，存在着领导与被领导，指挥、命令和服从的关系。②工资只是劳动条件的一个方面，集体谈判不仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面的一系列问题。③工人和雇主之间的关系是长期的，双方现在谈判签订了一份集体合同，经过一定时期如2～3年以后还需再次谈判签订新的协议。这种长期性是非常重要的，因为今年所签订协议的内容对以后的协议有着系统的影响，从而增加了谈判的复杂性。

  • 第10题：

    填空题
    （）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。

    正确答案： 工资问题,工时,休假问题
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集体谈判的特征不包括（）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    特殊复杂性

    C

    艰难性

    D

    谈判未来的不确定性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体谈判的特征，是谈判问题的特殊复杂性和（　）。
    A

    特殊性

    B

    多变性

    C

    艰难性

    D

    不确定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于集体谈判特征的有（ ）。

    A．谈判环境的多变性
    B．谈判本身的不确定性
    C．谈判问题的特殊复杂性
    D．谈判未来的不确定性
    E．谈判目标的模糊性

    答案：B,C,D
    解析：
    p524。谈判的一个特征，是谈判本身和谈判未来的不确定性和谈判问题的特殊复杂性。

  • 第14题：

    集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本（）。
    A.政策 B.战略 C.策略 D.态度


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    （）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。


    正确答案:工资问题；工时；休假问题

  • 第16题：

    集体谈判制度的主要内容包括（　）

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    集体谈判问题类型有（）（）（）


    正确答案:约束性的；非约束性的；禁止性的

  • 第18题：

    "谈判是否有结果以及结果是什么"说的是（）。

    • A、谈判本身的不确定性
    • B、谈判未来的不确定性
    • C、谈判结果的特殊复杂性
    • D、谈判问题的特殊复杂性

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    以下不属于集体协商的特点的是（）
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    从单赢走向双赢

    C

    谈判未来的不确定性

    D

    谈判问题的特殊复杂性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（）
    A

    软式谈判

    B

    集体谈判

    C

    横向谈判

    D

    投资谈判


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集体谈判中国家作用具体体现在（）
    A

    谈判程序

    B

    谈判内容

    C

    协议实施

    D

    提供信息与培训

    E

    特殊时期的干预


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    "谈判是否有结果以及结果是什么"说的是（）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判结果的特殊复杂性

    D

    谈判问题的特殊复杂性


    正确答案： A
    解析： 谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在不确定性。

  • 第23题：

    单选题
    集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本（　）。
    A

    政策

    B

    战略

    C

    策略

    D

    态度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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