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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A:技术 B:创新 C:智力 D:管理

题目
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]

A:技术
B:创新
C:智力
D:管理
相似考题

1.企业竞争优势的根本源泉是()。

2.人力资源和人力资源效能通过适应外部环境变化而形成人力资源竞争优势的能力是指人力资源的适应性竞争能力。()

3.人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理

4.企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()

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  • 第1题：

    人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

    A:技术
    B:创新
    C:智力
    D:管理

    答案：B
    解析：
    人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第2题：

    人力资源的()是企业竞争优势的根本。

    A:技能开发
    B:创新能力
    C:培训开发
    D:管理能力

    答案：B
    解析：
    人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第3题：

    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的（ ）。


    A.重要保障

    B.不竭动力

    C.理论支持

    D.理想目标

    答案：B
    解析：
    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第4题：

    某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

    • A、间接地提升企业竞争优势
    • B、直接地提升企业竞争优势
    • C、安全地提升企业竞争优势
    • D、高效地提升企业竞争优势

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

    • A、企业内部资源
    • B、企业外部资源
    • C、人力资源
    • D、人脉资源

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源战略关系到企业最根本的、长远的竞争能力。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    人力资源的（　　）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
    A

    技术

    B

    创新

    C

    智力

    D

    管理


    正确答案： D
    解析：
    不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第8题：

    判断题
    人力资源战略间接地提升企业竞争优势的逻辑是，人力资源实践指导人力资源战略，进而导致以员工位中心的结果，以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果，以组织为中心的结果提升企业竞争优势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于企业竞争能力分析的表述中，正确的有（　　）。[2008年真题]
    A

    竞争能力是企业拥有的超越对手的关键资源、技术和知识的体现

    B

    竞争能力分析可采用市场份额、产品质量性能等指标

    C

    竞争能力分析主要应研究项目（企业）自身的竞争力

    D

    可通过企业价值链分析寻找企业在特定价值环节上的优势

    E

    企业所表现出来的核心竞争力是指获取利润的能力


    正确答案： A,B,D
    解析：
    竞争能力分析，既要研究项目自身竞争力，也要研究竞争对手的竞争力，并进行对比，以利进一步优化项目的技术经济方案，扬长避短，发挥竞争优势；在实践中，不同的企业所表现出来的核心竞争能力是多种多样的：独特的企业文化，生产高质量产品的技能，在重要技术上的特有知识，新产品的快速开发，采购和产品展销的技能，提供良好的售后服务的能力等。

  • 第10题：

    单选题
    某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
    A

    间接地提升企业竞争优势

    B

    直接地提升企业竞争优势

    C

    安全地提升企业竞争优势

    D

    高效地提升企业竞争优势


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。
    A

    技术

    B

    创新

    C

    智力

    D

    管理


    正确答案： A
    解析： 不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第12题：

    填空题
    营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是（）

    正确答案： 团队导向
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。【2013年5月三级真题】

    A.技术
    B.创新
    C.智力
    D.管理

    答案：B
    解析：
    不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第14题：

    人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。

    A.技能开发
    B.创新能力
    C.培训开发
    D.管理能力

    答案：B
    解析：
    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第15题：

    企业价值评估过程中对目标企业的竞争优势进行分析时，可以分析的方面有（　）。

    A.技术技能优势
    B.有形资产优势
    C.人力资源优势
    D.竞争能力优势
    E.资产变现优势

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业价值评估过程中对目标企业的竞争优势进行分析，可以从以下几个方面入手，并据此分析各种优势对目标企业未来收益的影响。一是技术技能优势。二是有形资产优势。三是无形资产优势。四是人力资源优势。五是组织体系优势。六是竞争能力优势。

  • 第16题：

    营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是（）


    正确答案:团队导向

  • 第17题：

    企业人力资源内部能力分析是（　）。

    • A、从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
    • B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
    • C、为人力资源战略的确定提供依据
    • D、对人力资源内部能力的客观、全面分析
    • E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

    • A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
    • B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
    • C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
    • D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    企业人力资源内部能力分析是（　）。
    A

    从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

    B

    了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

    C

    为人力资源战略的确定提供依据

    D

    对人力资源内部能力的客观、全面分析

    E

    增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
    A

    人力资源战略间接地提升企业竞争优势

    B

    人力资源战略直接地提升企业竞争优势

    C

    人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

    D

    人力资源战略不能提升企业竞争优势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）
    A

    企业内部资源

    B

    企业外部资源

    C

    人力资源

    D

    人脉资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于产品竞争能力分析的是（　　）。[2017年11月真题]
    A

    成本优势

    B

    公司从业人员素质和创新能力

    C

    质量优势

    D

    技术优势


    正确答案： B
    解析：
    公司产品竞争能力分析包括：成本优势、技术优势、质量优势、产品的市场占有情况以及产品的品牌战略。B项属于公司经营能力分析。

  • 第23题：

    判断题
    企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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