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以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快B.工作过于复杂C.决策中缺乏参与D.上级干涉人际交往E.工作过程的时间压力

题目
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。


A.晋升过快

B.工作过于复杂

C.决策中缺乏参与

D.上级干涉人际交往

E.工作过程的时间压力
相似考题

1.领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候

2.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人人际

3.工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候

4.以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快 B.工作过于复杂 C.决策中缺乏参与 D.上级干涉人际交往 E.工作过程的时间压力 确认答案

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  • 第1题：

    (2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

    A.工作本身因素
    B.组织中的角色
    C.组织结构与气候
    D.组织中的人际关系

    答案：C
    解析：
    P572
    组织结构与气候：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第2题：

    以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。

    A、晋升过快
    B、工作过于复杂
    C、决策中缺乏参与
    D、上级干涉人际交往
    E、工作过程的时间压力

    答案：C,D
    解析：
    属于组织结构和气候的压力源因素：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

  • 第3题：

    工作组织中的压力源主要有（）。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    社会地位低下属于（ ）的压力源。

    A．职业发展
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：A
    解析：
    (P572)

  • 第5题：

    工作组织的压力源主要有（　）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

    • A、交互作用的模式
    • B、以刺激为基础的模式
    • C、以过程为基础的模式
    • D、以反应为基础的模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（　）。

    • A、心理压力模式
    • B、以刺激为基础的模式
    • C、交互作用模式
    • D、以反应为基础的模式

    正确答案:A

  • 第8题：

    在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。

    • A、角色模糊
    • B、时间压力
    • C、工作太复杂
    • D、决策中缺乏参与
    • E、领导对工作限制太多

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。
    A

    交互作用的模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    以过程为基础的模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作组织的压力源主要有（　）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,A
    解析： 以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。

  • 第12题：

    多选题
    以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。
    A

    工作因素

    B

    生理

    C

    情感

    D

    组织中的角色

    E

    职业发展


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

    A.角色模糊
    B.时间压力
    C.工作太复杂
    D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作限制太多

    答案：D,E
    解析：
    选项A错误，属于“组织中的角色”
    选项B、C错误，属于“工作本身”
    知识点：
    工作组织中的压力源
    1）工作本身：工作太多或太少，面临时间压力，工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
    2）组织中的角色：角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任
    3）职业发展：提升过快，提升不足，社会地位低下，缺乏职业保障以及信心受阻
    4）组织结构与气候：在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往
    5）组织中的人际关系：与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持

  • 第14题：

    ( )属于组织结构和气候的压力源。
    A.工作过多 B.角色模糊
    C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作的限制太多


    答案：D,E
    解析：

  • 第15题：

    (2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

    A.角色模糊
    B.时间压力
    C.工作太复杂
    D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作限制太多

    答案：D,E
    解析：
    P572
    选项A错误，属于“组织中的角色”
    选项B、C错误，属于“工作本身”
    知识点：
    工作组织中的压力源
    1）工作本身：工作太多或太少，面临时间压力，工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
    2）组织中的角色：角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任
    3）职业发展：提升过快，提升不足，社会地位低下，缺乏职业保障以及信心受阻
    4）组织结构与气候：在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往
    5）组织中的人际关系：与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持

  • 第16题：

    属于组织结构与气候的压力源的是（ ）

    A．角色冲突
    B．任务欠载
    C．组织中的人际关系
    D．缺乏参与决策

    答案：D
    解析：
    P572-574

  • 第17题：

    以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。

    • A、工作因素
    • B、生理
    • C、情感
    • D、组织中的角色
    • E、职业发展

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人们一般以三种模式界定工作压力的含义，其中不包含（　　）。
    A

    心理压力模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    交互作用模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案： C
    解析：
    人们一般以下面三种模式来界定压力的含义：①以反应为基础的模式；②以刺激为基础的模式；③交互作用模式。

  • 第22题：

    单选题
    为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（　）。
    A

    心理压力模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    交互作用模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
    A

    角色模糊

    B

    时间压力

    C

    工作太复杂

    D

    决策中缺乏参与

    E

    领导对工作限制太多


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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