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实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制

题目
实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

A:岗位薪酬制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:年薪制
相似考题

1.当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（ ）。A．强化当前的绩效奖励计划B．实行群体奖励计划C．通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间D．实行效率工资

2.创业机会来自哪里()A.竞争B.问题、变化C.新知识、新技术D.创造发明

3.在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力，提供员工发展机会 B:提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C:提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D:提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

4.团的十八大报告指出,团的十八大报告指出,党的十八大以来,广大青年主动学习()、拥抱()、开拓(),知识结构、能力素质显著提升。AA、新知识新技术新视野B、新技术新知识新渠道C、新知识新时代新视野D、新知识新时代新渠道

参考答案和解析
答案：B
解析：
在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样，才能调动员工的积极性。
更多“实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。”相关问题

  • 第1题：

    要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）

    • A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长
    • B、给新员工提供培训的机会
    • C、提高新员工的能力
    • D、对新员工进行授权和支持

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    新技术革命不但给企业市场营销造就了机会，而且对企业的客户也提供了使用新技术的机会。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）

    • A、接触新东西
    • B、学习新知识
    • C、掌握新技能
    • D、享受培训时脱离工作的轻松
    • E、跨区域培训带来的新鲜感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    绩效辅导的作用包括（）

    • A、帮助员工拓展目标并提供支持
    • B、适时给员工肯定或正面反馈
    • C、为员工寻找学习与发展的机会
    • D、对员工的不当行为进行批评
    • E、为惩罚员工寻找依据

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    从培训的要求上来说，培训的目的是（）

    • A、满足企业长远的发展战略需要
    • B、满足员工职业生涯发展的需要
    • C、改变员工对工作与组织的态度的重要方式
    • D、有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求

    正确答案:B

  • 第6题：

    新技术的出现给企业带来机会而没有威胁。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对护理查房工作中出现的疑难护理问题或护理新知识和新技术可以马上组织专题的学习讨论。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）
    A

    使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长

    B

    给新员工提供培训的机会

    C

    提高新员工的能力

    D

    对新员工进行授权和支持


    正确答案： A,D
    解析： 要想成功地成为求职者选择的就业部门（吸引新员工），饭店业的领导和经理必须要承担两种重要的责任。首先，要提高新员工的能力。给新员工提供培训的机会，使他们能够学会如何在工作中取得成功。其次，要对新员工进行授权和支持。通过传授和指导使他们能够在人格和专业两方面都得到成长。

  • 第9题：

    单选题
    设立试用期的目的是（）。
    A

    给企业考察员工能力的机会

    B

    给员工充分了解企业的机会

    C

    给员工充分适应企业的时间

    D

    给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会


    正确答案： A
    解析： 设立试用期的目的是给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

  • 第10题：

    问答题
    现代社会新技术、新产品越来越多，因此每个人都必须不断地学习新知识。请分析复句的类型。

    正确答案： 关联词是“因此”，为因果复句。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    角色扮演适用于培训中（）。
    A

    学习沟通技能

    B

    学习新知识

    C

    学习分析问题技能

    D

    学习操作技能

    E

    学习新技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从培训的要求上来说，培训的目的是（）
    A

    满足企业长远的发展战略需要

    B

    满足员工职业生涯发展的需要

    C

    改变员工对工作与组织的态度的重要方式

    D

    有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    角色扮演适用于培训中（）。

    • A、学习沟通技能
    • B、学习新知识
    • C、学习分析问题技能
    • D、学习操作技能
    • E、学习新技术

    正确答案:A

  • 第14题：

    新技术革命的意义（）

    • A、给企业市场营销造就了机会
    • B、给企业审美观念的改变创造了机会
    • C、调节了营销活动的方向
    • D、为企业的客户也提供了使用新技术的机会
    • E、影响了消费者的价值观念

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    管理者自身必须是一位不停学习新知识、新方法的好学生，才能作为好老师去培养和训练自己的员工。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    设立试用期的目的是（）。

    • A、A､给企业考察员工能力的机会
    • B、B､给员工充分了解企业的机会
    • C、C､给员工充分适应企业的时间
    • D、D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

    正确答案:D

  • 第17题：

    学习技能型班组是以（）为平台，不断学习和研究新观念、新知识、新技术、新方法、新工艺。

    • A、班组
    • B、班组个人
    • C、班组岗位

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

    • A、部招募
    • B、会招聘
    • C、园招聘
    • D、部招募

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    新技术的出现给企业带来机会而没有威胁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    设立试用期的目的是（）。
    A

    A､给企业考察员工能力的机会

    B

    B､给员工充分了解企业的机会

    C

    C､给员工充分适应企业的时间

    D

    D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    执业药师应当不断学习新知识、新技术，体现了（　　）。
    A

    B

    C

    D


    正确答案： A
    解析：
    进德修业，珍视声誉：执业药师应当不断学习新知识、新技术，加强道德修养，提高专业水平和执业能力；知荣明耻，正直清廉，自觉抵制不道德行为和违法行为，努力维护职业声誉。

  • 第22题：

    多选题
    大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）
    A

    接触新东西

    B

    学习新知识

    C

    掌握新技能

    D

    享受培训时脱离工作的轻松

    E

    跨区域培训带来的新鲜感


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效辅导的作用包括（）
    A

    帮助员工拓展目标并提供支持

    B

    适时给员工肯定或正面反馈

    C

    为员工寻找学习与发展的机会

    D

    对员工的不当行为进行批评

    E

    为惩罚员工寻找依据


    正确答案： A,B
    解析： 绩效辅导的作用：1、与员工建议一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持。2、营造一种鼓励员工承担风险、用于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习。3、为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作。

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