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更多“工作常富于变化属于( )的压力源。”相关问题
  • 第1题:

    比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第2题:

    在压力理论中,“不详的预感”属于( )

    A、生理性压力源

    B、心理性压力源

    C、社会性压力源

    D、物理性压力源

    E、文化性压力源


    参考答案:B

  • 第3题:

    噪音、气温变化属于()。单选

    A.生物性压力源
    B.社会环境性压力源
    C.精神性压力源
    D.破坏性压力源

    答案:A
    解析:
    生物性压力源:这是一组直接影响主体生存与种族延续的事件。包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等。

  • 第4题:

    生活和工作的变化属于()

    • A、躯体性应激源
    • B、心理性应激源
    • C、社会性应激源
    • D、文化性应激源
    • E、生理性应激源

    正确答案:C

  • 第5题:

    “疲劳、疼痛”属于()。

    • A、生理性的压力源
    • B、心理性的压力源
    • C、社会性的压力源
    • D、物理性的压力源
    • E、化学性的压力源

    正确答案:A

  • 第6题:

    压力的主要来源包括()。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个性压力源
    • E、情绪压力源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    话务员特殊的工作环境,要求话务员发生要做到()。

    • A、准确清晰、圆润动听、富于变化
    • B、圆润动听、朴实大方、富于变化
    • C、准确清晰、圆润动听、朴实大方
    • D、准确清晰、圆润动听、朴实大方、富于变化

    正确答案:D

  • 第8题:

    配伍题
    强烈的噪声属于()|生活和工作的变化属于()|生活和工作的变化属于()
    A

    躯体性应激源

    B

    心理性应激源

    C

    社会性应激源

    D

    文化性应激源

    E

    生理性应激源


    正确答案: C,E
    解析: 应激源可分为4类:(1)躯体性应激源,是指对机体直接作用的刺激物,包括各种理化和生物刺激物。如高温、低温、强烈的噪声、损伤和疾病等。(2)心理性应激源,包括人际关系的冲突、个体的强烈需求、能力不足与过高期望的矛盾等。(3)社会性应激源,概括为两大类:①客观的社会学指标,指经济、职业、婚姻、年龄、受教育水平等差异;②社会变动性与社会地位的不合适,包括上述社会学指标的变迁、个人的社会交往、生活和工作的变化、重大的社会经济变动等。(4)文化性应激源,指因语言、风俗习惯、生活方式、宗教信仰等改变造成的刺激或情景。

  • 第9题:

    单选题
    属于纽曼压力源分类的是(  )。
    A

    文化的压力源

    B

    生理的压力源

    C

    人际间的压力源

    D

    心理的压力源

    E

    生物的压力源


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    不定项题
    压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为(  )。
    A

    工作压力源

    B

    生活压力源

    C

    社会压力源

    D

    环境压力源


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    压力的主要来源包括()。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个性压力源

    E

    情绪压力源


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列属于纽曼压力源分类的是(  )。
    A

    文化的压力源

    B

    生理的压力源

    C

    人际间的压力源

    D

    心理的压力源

    E

    生物的压力源


    正确答案: A
    解析:
    纽曼理论中,压力源是引发个体紧张和导致个体不稳定的所有刺激,包括:①个体内的压力源,是指来自于个体内与内环境有关的压力;②人际间的压力源,是指来自于两个或多个个体之间的压力;③个体外的压力源,是指发生于体外,距离比人际间压力更远的压力。

  • 第13题:

    受重视程度是( )的影响因素。

    A环境压力源

    B组织压力源

    C工作压力源

    D个体压力源


    参考答案:B

  • 第14题:

    以下各项,属于社会环境性压力源的包括()。

    A离婚 B性剥夺 C战争 D气温变化


    答案:A,C
    解析:

  • 第15题:

    以下各项,属于社会环境性压力源的包括( )。多选

    (A)离婚
    (B)性剥夺
    (C)战争
    (D)气温变化

    答案:A,C
    解析:
    按对主体的影响,可以分为生物性压力源(影响主体生物需求)、精神性压力源(影响主体精神需求)、社会环境性压力源(影响主体社会需求)。离婚影响到社会归属的需求。战争影响到社会安全的需求。

  • 第16题:

    直接威胁人的生存的外来压力属于()。

    • A、生物性压力源
    • B、社会性压力源
    • C、精神性压力源
    • D、环境性压力源

    正确答案:A

  • 第17题:

    导游从业人员心理现象发生变化的原因是()

    • A、工作压力大,没法休息好
    • B、导游之间互相竞争,彼此交恶
    • C、心情郁闷
    • D、工作本身压力源、人际关系压力源、职业定位压力源、管理机制压力源

    正确答案:D

  • 第18题:

    角色压力是()的影响因素。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个体压力源

    正确答案:C

  • 第19题:

    员工的压力源有生活压力源和()

    • A、感情压力源
    • B、工作压力源
    • C、人际关系压力源

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    角色压力是()的影响因素。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个体压力源


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    导游从业人员心理现象发生变化的原因是(  )。
    A

    工作压力大,没法休息好

    B

    导游之间互相竞争,彼此交恶

    C

    心情郁闷

    D

    工作本身压力源、人际关系压力源、职业定位压力源、管理机制压力源


    正确答案: D
    解析:
    导游员心理压力的来源:①导游工作本身压力源;②导游员人际关系压力源;③导游员职业定位压力源;④导游员管理机制压力源;⑤个人主观压力源。

  • 第22题:

    单选题
    关于压力来源的说法,错误的是(  )。
    A

    压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B

    生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C

    工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D

    社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    员工的压力源有生活压力源和()
    A

    感情压力源

    B

    工作压力源

    C

    人际关系压力源


    正确答案: A
    解析: 暂无解析