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在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。

题目
在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。

相似考题

1.简述个人职业生涯规划对个人的作用。

2.职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

3.下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()。A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行D.制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展

4.个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()A、职业生涯学习B、职业生涯发展C、职业角色定位D、职业生涯管理

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  • 第1题：

    制定员工职业生涯发展计划，一般主要有（ ）等几种模式。

    A．强调组织作用的模式

    B．强调社会因素的模式

    C．强调个人自主发展的模式

    D．强调区域经济发展的模式

    E．强调社会效益的原则


    正确答案：AE

  • 第2题：

    企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。

    A.个人职业生涯发展规划
    B.个人职业生涯确定规划
    C.员工职业生涯发展规划
    D.专业技能职业生涯规划

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是()。

    A.对员工进行评价
    B.员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐
    C.员工的上级与员工面谈
    D.制定发展规划
    E.实施培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    强调组织作用的模式 企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通订立个人职业生涯发展规划并按照规划进行培训。具体程序是： 1．对员工进行评价。一般在新员工作一段时间后进行，由其上级负责。除一般的评价外，还应按照高一级岗位的要求进行评价，以确定该员工是否具有发展潜力。
    2．员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐。上级或公司人力资源管理部门根据员工的基本情况和考核结果确定是否应对其进行培养。
    3．员工的上级与员工面谈。双方就员工的发展交换意见，就发展目标达成共识。
    4．制定发展规划。发展规划包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。培训内容根据员工现有素质与目标岗位之间的差距确定。
    5．实施培训。培训应根据发展规划分阶段实施，由员工的直接主管负责。
    6．反馈、评价。每一项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。

  • 第4题：

    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

    • A、动态性特征
    • B、组织性特征
    • C、个人性特征
    • D、时间性特征

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

    • A、及时
    • B、快速
    • C、有效
    • D、科学

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    职业生涯规划程序是基于（）需要而制定．同时不能忽略（）需要。

    • A、组织的；个人的
    • B、个人的；组织的
    • C、工作的；组织的
    • D、工作的；个人的

    正确答案:B

  • 第7题：

    试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。


    正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
    （1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
    （2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
    （3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
    （4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
    （5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
    （6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
    个人职业生涯规划对组织的意义：
    （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    （2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    （3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
    （4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

  • 第8题：

    强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通，订立个人发展规划并按照规划进行培训。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    职业生涯规划的前提条件是（）。

    • A、个人发展与社会进步相结合
    • B、个人发展与组织发展相结合
    • C、组织发展与社会进步相结合
    • D、个人发展与职业发展相结合

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
    A

    动态性特征

    B

    组织性特征

    C

    个人性特征

    D

    时间性特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（）
    A

    职业生涯学习

    B

    职业生涯发展

    C

    职业角色定位

    D

    职业生涯管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

    A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

    B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

    C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

    D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第15题：

    （）是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。

    • A、个人的职业生涯规划
    • B、职业生涯规划
    • C、规划自我
    • D、职业目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（）

    • A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程
    • B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素
    • C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行
    • D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展

    正确答案:C

  • 第18题：

    在进行职业生涯规划时，强调“先确立发展目标，后分析发展条件”。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。

    • A、个人目标与可行的机会
    • B、个人目标
    • C、实现可行的机会
    • D、获得职业生涯的发展

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    职业生涯规划的前提条件是（）。
    A

    个人发展与社会进步相结合

    B

    个人发展与组织发展相结合

    C

    组织发展与社会进步相结合

    D

    个人发展与职业发展相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是（  ）。
    A

    个人目标的确定

    B

    发展环境的评价

    C

    个人目标与现实可行机会的匹配

    D

    职业生涯发展通道的选择


    正确答案： B
    解析：

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