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设计和撰写招聘广告应注意（）。 A.全面性 B.系统性 C.真实性 D.合法性 E.简洁性

题目
设计和撰写招聘广告应注意（）。
A.全面性 B.系统性 C.真实性 D.合法性
E.简洁性

相似考题

1.在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指()A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣

2.撰写招聘广告时要注意()。A、真实B、合法C、详尽D、简洁

3.招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。A．合法—兴趣—愿望—行动B．注意—兴趣—愿望—行动C．简介—注意—兴趣—愿望D．真实—注意—兴趣—行动

4.招聘广告的风险防范要注意()。A、吸引招聘者B、条件公示C、避免歧视D、人际关系E、设计精美

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  • 第1题：

    说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。


    正确答案：


  • 第2题：

    (2015年11月)撰写招聘广告应该注意（ ）。

    A.全面
    B.系统
    C.真实
    D.合法
    E.简洁

    答案：C,D,E
    解析：
    P86—87
    招聘广告设计和撰写应该特别注意以下几点：①真实。招聘单位必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的录用人员劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。②合法。广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策。③简洁。广告的编写要简明扼要，重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容。

  • 第3题：

    撰写拟办意见时应注意哪些方面？
    撰写写拟办意见应注意要具有参考性、差异性、概括性。参考性，即拟办意见有时相当于一份建议或者请示，但并不是最后的决定，只供领导批办时参考；差异性，即拟办意见如有两个以上，应彼此有所区别和差异，以利于领导选择；概括性，既拟办意见应简明扼要而又合乎工作规律和情理。
    略

  • 第4题：

    展会邀请函的文案撰写要注意文案的撰写时机和（）。

    • A、封面设计
    • B、背景色设定
    • C、前言说明
    • D、文案的具体内容

    正确答案:D

  • 第5题：

    招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）

    • A、引起注意
    • B、产生兴趣
    • C、激发愿望
    • D、采取行动

    正确答案:C

  • 第6题：

    撰写和发布拍卖会公告时应注意哪些问题


    正确答案: （1）内容的完整性
    （2）公告日期的准确性
    （3）拍卖公告发布的规范性

  • 第7题：

    撰写短评应注意哪些问题？


    正确答案: 撰写短评应注意如下问题：
    （1）理论要具体，选题要集中
    短评以新闻报道的某一客观事实或社会上存在的某-典型事实为立论的依据，一事一议，开门见山，有的放矢。
    （2）问题要抓准，角度要新颖
    短评要做到短小精悍，贵在抓准关键问题与问题的症结，强调角度要巧，立论要新，切忌面面俱到、泛泛而谈。
    （3）要善于就实论虚，叙事出理
    就实论虚、叙事出理是短评的长处。短评是针对现实生活和实际工作中的某件事、某个问题的某个侧面发议论的，易于具体、深入、亲切。短评写作应注意借助典型事例，边叙边议说清道理；同时要善于借题发挥，宣传新思想新见解，尽可能有点理论色彩。

  • 第8题：

    招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。

    • A、兴趣—愿望—注意—行动
    • B、注意—兴趣—愿望—行动
    • C、愿望—注意—兴趣—行动
    • D、兴趣—注意—愿望—行动

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
    A

    吸引注意

    B

    激发兴趣

    C

    创造愿望

    D

    促使行动

    E

    满足需要


    正确答案： C,E
    解析： 由于多数媒体上的广告都是批量发布的，广告设计如果没有特色，就很容易被淹设在其他广告中而不能引起注意；通过具有煽动性的广告词引发求职者对该工作的兴趣；要列举企业能够提供的条件来激发求职者得到该工作的愿望；并且使用一些煽动性的语言，如"今天就打电话吧"等促使应聘者迅速行动。

  • 第10题：

    判断题
    招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    招聘广告设计和编写的注意事项是（）
    A

    引人注目、合法、简洁

    B

    引人注目、真实、合法

    C

    真实、合法、内容丰富

    D

    真实、合法、简洁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）

    正确答案： 简洁,真实
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。

    A.注意-兴趣-愿望-行动
    B.注意-方式-愿望-行动
    C.注意-兴趣-有效-方式
    D.愿望-兴趣-行动-结果

    答案：A
    解析：
    一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球，使他们对广告的内容产生兴趣，继而产生应聘的欲望，并采取实际的应征行动。因此，招聘广告的设计必须遵循的基本原则包括：①引起读者的注意；②激发读者的兴趣；③创造求职的愿望；④促使求职的行动。

  • 第14题：

    招聘广告的设计原则包括（ ）。

    A.引起读者的注意
    B.激发读者的兴趣
    C.激发求职者愿望
    D.促使求职的行动
    E.应聘者应及时使用电话联系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球，使他们对广告的内容产生兴趣，继而产生应聘的欲望，并采取实际的应征行动。因此，招聘广告的设计必须遵循四项基本原则：①引起读者的注意；②激发读者的兴趣；③创造求职的愿望；④促使求职的行动。

  • 第15题：

    撰写咨询建议书应注意什么？


    正确答案: a从实际出发，实事求是；
    b措辞得体，有分寸；
    c内容具体、清楚、实在；
    d语言准确、精炼。

  • 第16题：

    招聘广告设计和编写的注意事项是（）

    • A、引人注目、合法、简洁
    • B、引人注目、真实、合法
    • C、真实、合法、内容丰富
    • D、真实、合法、简洁

    正确答案:D

  • 第17题：

    招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    撰写研究论文应注意哪些问题？


    正确答案: 1.观点和材料要相结合，通俗性和科学性要相结合
    2.要重视研究方法和结果的阐述，研究的价值是以方法的科学性和结果的可靠性为条件的
    3.分析讨论时要用辩证的观点，不要把问题讲死，要实事求是，要加强理论的探索，提高论文的理论水平
    4.材料收集后不要急于动笔，要深思熟虑

  • 第19题：

    在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）


    正确答案:简洁；真实

  • 第20题：

    招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

    • A、吸引注意
    • B、激发兴趣
    • C、创造愿望
    • D、促使行动
    • E、满足需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）
    A

    引起注意

    B

    产生兴趣

    C

    激发愿望

    D

    采取行动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    撰写调研报告应注意哪些问题？

    正确答案： 要叙议结合（应有分析、有观点、有结论）；要点面结合（典型数据和典型材料以及文献的一般情况）；要实事求是。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    撰写和发布拍卖会公告时应注意哪些问题

    正确答案： （1）内容的完整性
    （2）公告日期的准确性
    （3）拍卖公告发布的规范性
    解析： 暂无解析

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