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鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段

题目
鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
相似考题

1.“学习型组织”是美国管理学家( )在他的《第五项修炼 ——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。a. 韦伯b. 彼得.圣洁c. 欧文d. 法约尔

2.（ ）属于鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型A.企业处于发展初期，尚无开发学习项目的意识 B.随着企业发展和外部竞争的加剧，企业进入“消费性学习”阶段 C.学习引入企业 D.企业开始确定组织的学习日程 E.学习与工作实现融合

3.鲍尔?沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指()。A.企业处于发展初期 B.企业进入“消费性学习”阶段 C.学习引入了企业 D.学习与工作实现了融合 E.企业开始确定组织的学习日程

4.()又称为区域增长过程的累积性模型。A、输出基地模型B、卡尔多-狄克逊-瑟尔沃尔模型C、新古典增长模型D、新剑桥增长模型

更多“鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织五阶段模型的提出者是( )。

    A: 鲍尔·沃尔纳
    B: 佛朗西斯·赫瑞比
    C: 约翰·瑞定
    D: 彼得·圣吉

    答案：A
    解析：
    鲍尔·沃尔纳运用实证研究方法，从企业教育与培训活动角度分析并归纳出学习型组织的学习活动须经历的五个阶段。

  • 第2题：

    (2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

    A.第一阶段
    B.第二阶段
    C.第三阶段
    D.第四阶段

    答案：B
    解析：
    P235-238
    鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，第二阶段，随着企业发展和外部竞争的加剧，企业进入了“消费性学习”阶段。

  • 第3题：

    （）提出法律是暴力的授权行使。

    • A、鲍斯皮西尔
    • B、赫伯特·哈特
    • C、霍贝尔
    • D、鲍哈纳

    正确答案:C

  • 第4题：

    牛顿得出万有引力定律体现了沃尔斯创造性思维模型的（）阶段


    正确答案:明朗阶段

  • 第5题：

    促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。

    • A、鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型
    • B、约翰·瑞定的“第四种”模型
    • C、马斯洛的“需求层次理论”
    • D、彼德·圣吉的“第五项修炼”
    • E、赫兹伯格的“双因素理论”

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    学习型组织是谁提出的（）。

    • A、彼得·圣吉
    • B、弗里曼
    • C、卡拉·欧德尔
    • D、史蒂芬

    正确答案:A

  • 第7题：

    在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。

    • A、卓越模型
    • B、沃尔评分法
    • C、杜邦模型
    • D、平衡计分卡

    正确答案:C

  • 第8题：

    “自主训练法”的发现者是（）。

    • A、斯金纳
    • B、艾森克
    • C、沃尔帕
    • D、舒尔兹

    正确答案:D

  • 第9题：

    以拍“公路片”而著名的德国导演是（）

    • A、维姆•文德斯
    • B、福尔克尔•施隆多夫
    • C、维尔纳•赫尔措格
    • D、雷纳•沃纳•法斯宾德

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对人力资本研究卓有贡献的是（）
    A

    沃尔什（提出人力资源概念）

    B

    舒尔茨

    C

    鲍尹兹

    D

    波特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织是谁提出的（）。
    A

    彼得·圣吉

    B

    弗里曼

    C

    卡拉·欧德尔

    D

    史蒂芬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪位心理学家的信息加工模型是最有代表性的学习与记忆信息加工模型（）。
    A

    鲍尔

    B

    希尔加德

    C

    华生

    D

    加涅


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

    A.第二阶段
    B.第三阶段
    C.第四阶段
    D.第五阶段

    答案：D
    解析：
    P235-238
    P235组织学习理论 鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型：第一阶段自发的、无意识的学习；第二阶段进入消费性学习；第三阶段是学习型组织的开端；第四阶段企业开始确定组织的学习日程；第五阶段学习与工作实现了融合。

  • 第14题：

    鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

    A.第二阶段
    B.第三阶段
    C.第四阶段
    D.第五阶段

    答案：D
    解析：
    P235-236 D

  • 第15题：

    属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。

    • A、杜邦模型
    • B、卓越模型
    • C、沃尔评分法
    • D、高绩效工作系统

    正确答案:B

  • 第16题：

    对人力资本研究卓有贡献的是（）

    • A、沃尔什（提出人力资源概念）
    • B、舒尔茨
    • C、鲍尹兹
    • D、波特

    正确答案:B

  • 第17题：

    哪位心理学家的信息加工模型是最有代表性的学习与记忆信息加工模型（）。

    • A、鲍尔
    • B、希尔加德
    • C、华生
    • D、加涅

    正确答案:D

  • 第18题：

    “遗传豌豆杂交实验”的实验者是（）。

    • A、克里克
    • B、鲍林
    • C、沃森
    • D、孟德尔

    正确答案:D

  • 第19题：

    学习型组织理论的主要代表人物包括（）。

    • A、佛瑞斯特
    • B、泰勒
    • C、法约尔
    • D、彼得·圣吉

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    间断—平衡模型是由（）提出来的。

    • A、赫尔和莱维特
    • B、斯金纳和皮尔尼克
    • C、鲍姆加特纳和琼斯
    • D、塔克曼和詹森

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    沃尔纳五阶段模型最高阶段是（）。
    A

    消费性学习 

    B

    无意识学习 

    C

    学习引入企业 

    D

    学习与工作融合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。
    A

    鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型

    B

    约翰·瑞定的“第四种”模型

    C

    马斯洛的“需求层次理论”

    D

    彼德·圣吉的“第五项修炼”

    E

    赫兹伯格的“双因素理论”


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “自主训练法”的发现者是（）。
    A

    斯金纳

    B

    艾森克

    C

    沃尔帕

    D

    舒尔兹


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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