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《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）曰内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A.15 B.20 C.30 D.60

题目
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）曰内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15 B.20 C.30 D.60

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1.劳动争议发生后,当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2.我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A．180B．90C．60D．30

3.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.对B.错

4.提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请A.劳动争议发生B.调解不成C.仲裁委员会决定受理D.终止劳动关系

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  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

    A.180

    B.90

    C.60

    D.30


    参考答案：C

  • 第2题：

    当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.15日

    B.30日

    C.45日

    D.60 13


    正确答案：D

    　　【真题解析】

    　　本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60目内做出；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D.

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（　）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、180
    • B、90
    • C、60
    • D、30

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第5题：

    提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、终止劳动关系
    • B、劳动争议发生
    • C、调解不成
    • D、仲裁委员会决定受理

    正确答案:B

  • 第6题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十日
    • B、六十日
    • C、九十日
    • D、六个月内

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（　）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    180

    B

    90

    C

    60

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    三十

    B

    yq十

    C

    十五

    D

    六十


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（　）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    15

    B

    20

    C

    30

    D

    60


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
    A

    15

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    终止劳动关系

    B

    劳动争议发生

    C

    调解不成

    D

    仲裁委员会决定受理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.三十

    B.四十

    C.十五

    D.六十


    正确答案：D

  • 第14题：

    当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

    • A、30
    • B、15
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第15题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、60

    正确答案:D

  • 第16题：

    依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十
    • B、四十
    • C、十五
    • D、六十

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起（　）日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，并按被诉者人数提交申诉书副本。


    正确答案:60

  • 第18题：

    劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、10
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    三十日

    B

    六十日

    C

    九十日

    D

    六个月内


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    正确答案： 六十
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    20

    B

    28

    C

    30

    D

    60


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    60日

    B

    半年

    C

    一年

    D

    任何期限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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