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面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是()。A:①②③④⑤ B:③④①②⑤ C:②①③⑤④ D:①③⑤②④

题目
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是()。

A:①②③④⑤
B:③④①②⑤
C:②①③⑤④
D:①③⑤②④
相似考题

1.正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段A、①④⑤②③B、①②④⑤③C、②④①③⑤D、②①③⑤④

2.面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A．结束阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段

3.面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段（ ）。A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段

4.面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段

参考答案和解析
答案：C
解析：
面试的实施过程一般包括五个阶段：①关系建立阶段；②导入阶段；③核心阶段；④确认阶段；⑤结束阶段。
更多“面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

    A．结束阶段

    B．导入阶段

    C．提问阶段

    D．确认阶段


    正确答案：D
    D【解析】核对核心阶段所获信息，发生在面试确认阶段。

  • 第2题：

    “您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。

    A:结束阶段
    B:导入阶段
    C:核心阶段
    D:确认阶段

    答案：A
    解析：
    在面试结束之前，面试考官完成了所有预计的提问之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。

  • 第3题：

    面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。

    A:关系建立阶段
    B:导入阶段
    C:核心阶段
    D:确认阶段

    答案：A
    解析：
    在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

  • 第4题：

    面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（ ）。

    A.①②③④⑤
    B.③④①②⑤
    C.②①③⑤④
    D.①③⑤②④

    答案：C
    解析：
    面试的实施过程一般包括五个阶段：①关系建立阶段；②导入阶段；③核心阶段；④确认阶段：；⑤结束阶段。

  • 第5题：

    在面试实施的()，面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。

    A:结束阶段
    B:导入阶段
    C:提问阶段
    D:确认阶段

    答案：D
    解析：
    在确认阶段，面试考官进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。在本阶段常用的是一些开放性问题，尽量避免使用封闭性问题，因为封闭性问题会对应聘者的回答产生导向性，应聘者会倾向于给出面试考官希望听到的答案。

  • 第6题：

    在面试的（ ），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

    A.关系建立阶段
    B.准备阶段
    C.导入阶段
    D.确认阶段

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）

    • A、导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段
    • B、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段
    • C、核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段
    • D、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

    正确答案:B

  • 第8题：

    面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）

    • A、关系建立阶段
    • B、导入阶段
    • C、核心阶段
    • D、确认阶段

    正确答案:A

  • 第9题：

    面试的实施阶段主要有（）

    • A、关系建立阶段
    • B、导人阶段
    • C、核心阶段
    • D、确定阶段
    • E、结束阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。 
    A

    结束阶段

    B

    导入阶段

    C

    核心阶段

    D

    确认阶段


    正确答案： C
    解析：
    面试的实施过程包括五个阶段：①关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问；②导入阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目；③核心阶段，面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例，面试考官将基于这些事实做出基本的判断，对应聘者的各项核心胜任能力做出评价，为最终的录用决策提供重要的依据；④确认阶段，面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认；⑤结束阶段，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。

  • 第11题：

    单选题
    面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）
    A

    导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段

    B

    关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段

    C

    核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段

    D

    确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个面试中最为重要的阶段是（）
    A

    导入阶段

    B

    确认阶段

    C

    核心阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

    A．关系建立阶段

    B．导入阶段

    C．核心阶段

    D．确认阶段


    正确答案：A
    A【解析】关系建立阶段．面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

  • 第14题：

    面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

    A:结束阶段
    B:导入阶段
    C:核心阶段
    D:确认阶段

    答案：B
    解析：
    面试实施的每个阶段都有各自不同的任务，在不同的阶段中，采用的面试题目类型也有所不同。在导入阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪，为进一步的面试做准备。

  • 第15题：

    在面试实施的（ ），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。

    A.结束阶段
    B.导入阶段
    C.提问阶段
    D.确认阶段

    答案：D
    解析：
    本题考查的是面试的基本程序。面试的实施过程一般包括五个阶段：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段。每个阶段都有各自不同的任务。在这一阶段，面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。在本阶段常用的是一些开放性问题，尽量避免使用封闭性问题，因为封闭性问题会对应聘者的回答产生导向性，应聘者会倾向于给出面试考官希望听到的答案。

  • 第16题：

    面试的实施阶段包括（ ）。

    A.关系建立阶段
    B.导入阶段
    C.核心阶段
    D.确认阶段
    E.结束阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试的实施阶段包括：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段。

  • 第17题：

    面试的实施过程一般包括()。

    A.关系建立阶段
    B.导入阶段
    C.核心阶段
    D.确认阶段
    E.结束阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    面试的实施阶段包括()。

    A:关系建立阶段
    B:导入阶段
    C:核心阶段
    D:确认阶段
    E:结束阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试的实施阶段包括：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段。

  • 第19题：

    主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）

    • A、关系建立阶段
    • B、导入阶段
    • C、核心阶段
    • D、确认阶段

    正确答案:C

  • 第20题：

    整个面试中最为重要的阶段是（）

    • A、导入阶段
    • B、确认阶段
    • C、核心阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）
    A

    关系建立阶段

    B

    导入阶段

    C

    核心阶段

    D

    确认阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。
    A

    关系建立阶段

    B

    导入阶段

    C

    核心阶段

    D

    确认阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    面试的实施阶段主要有（）
    A

    关系建立阶段

    B

    导人阶段

    C

    核心阶段

    D

    确定阶段

    E

    结束阶段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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