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在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，()。A.根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新 B.不断充实和完善内部薪酬体系 C.保持薪酬制度的公平性和一致性 D.占领人才市场的制高点 E.赢得产品与服务的竞争优势

题目
在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，()。

A.根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新
B.不断充实和完善内部薪酬体系
C.保持薪酬制度的公平性和一致性
D.占领人才市场的制高点
E.赢得产品与服务的竞争优势
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1.在一定条件下,企业可以运用自身的资源,积极影响和改变环境因素,创造更有利于企业营销活动的空间。()A、错误B、正确

2.所谓共性,主要关注()。A、从企业实际经营出发进行分析B、企业自身经营规模C、企业所处行业的发展背景D、企业资源条件

3.企业人力资源规划工作，必须在企业战略管理和人力资源管理原则的指导下，从企业内外部环境的实际情况出发，根据企业和社会发展的需要，以求达到企业各类人力资源需求的平衡。()

4.从消费者对产品的要求出发论述在市场竞争条件下生产管理能从哪些方面提高企业产品的竞争力?

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新，不断充实和完善内部薪酬体系，保持薪酬制度的公平性和一致性，才能占领人才市场的制高点，最终赢得产品与服务的竞争优势。
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  • 第1题：

    在激烈的市场竞争条件下，员工()的往往是企业生存和发展的先决条件。

    A.业务水平

    B.学历水平

    C.敬业程度

    D.教育程度


    正确答案：C

  • 第2题：

    在激烈的市场竞争中，企业的生存和发展都离不开信息。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    CIS设计是企业和品牌在市场开拓中，通过梳理资源和创意手法，（），是企业参与商业市场竞争最基础最关键的工作模块。

    • A、创建企业品牌自身形象的效果
    • B、创建企业品牌自身形象的思想
    • C、创建企业品牌自身形象的渠道
    • D、创建企业品牌自身形象的重要手段

    正确答案:D

  • 第5题：

    拍卖企业的市场定位，是指拍卖企业根据市场竞争状况和自身资源条件，使自己的拍卖品和拍卖服务（）

    • A、超过其他企业
    • B、与其他企业不同
    • C、在社会上形成知名度
    • D、在客户心目中形成区别，并优越于竞争者

    正确答案:D

  • 第6题：

    纵观国内外企业提出经营战略问题，其共同的环境特点是（）

    • A、需求结构的重大变化和产业结构的调整
    • B、市场竞争日趋激烈
    • C、科学技术不断进步
    • D、资源供应日益紧张
    • E、社会、政府、顾客对企业的要求越来越高，限制越来越多

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    “市场同合化”的理论，主张从（）的比较出发适度细分市场。

    • A、成本和收益
    • B、需求的差异性和一致性
    • C、企业自身与竞争者资源条件

    正确答案:A

  • 第8题：

    从逻辑上讲，战略管理过程的出发点是（）

    • A、外部环境分析
    • B、内部条件分析
    • C、企业使命的确定
    • D、内部资源的配置

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “市场同合化”的理论，主张从（）的比较出发适度细分市场。
    A

    成本和收益

    B

    需求的差异性和一致性

    C

    企业自身与竞争者资源条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源战略是指企业在对所处的（　）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
    A

    总体战略

    B

    内外部环境和条件

    C

    各种相关因素

    D

    地理位置

    E

    战略内涵


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）能为企业增添新的活力，是企业在激烈的市场竞争中取胜的法宝。

    正确答案： 创新
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外，企业投资机会的识别还应着重从（ ）入手。

    A．企业人员状况分析

    B．企业外部环境分析

    C．企业经营目标和战略分析

    D．企业财务状况分析


    正确答案：C
    投资机会的识别一般可从三个方面人手：  
    (1)对投资环境的客观分析，预测客观环境可能发生的变化，寻求投资机会。特别是要对市场供需态势进行分析。  
    (2)对企业经营目标和战略分析，不同的企业战略，投资机会的选择也有所不同。  
    (3)对企业内外部资源条件分析。 

  • 第14题：

    在创业初期，面对激烈的市场竞争，选择转移的发展方向和集中优势资源加以保障是提高企业竞争力的重要措施。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。

    • A、企业人员计划
    • B、人力资源发展计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、人力资源管理计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    餐饮市场细分的外在条件是（）

    • A、顾客需求的异质性
    • B、顾客需求的同质性
    • C、企业资源的有限性
    • D、市场竞争的激烈性

    正确答案:C

  • 第17题：

    回归保险本原是保险企业在激烈的市场竞争中安身立命的根本。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）能为企业增添新的活力，是企业在激烈的市场竞争中取胜的法宝。


    正确答案:创新

  • 第19题：

    健康锻炼原则中从实际出发的原则包括两个方面的内容是（）

    • A、运动负荷的循序渐进
    • B、从自身的实际出发
    • C、从外界环境条件的实际出发
    • D、从指导员制定的锻炼计划出发

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    人力资源战略是指企业在对所处的（　）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

    • A、总体战略
    • B、内外部环境和条件
    • C、各种相关因素
    • D、地理位置
    • E、战略内涵

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    多选题
    纵观国内外企业提出经营战略问题，其共同的环境特点是（）
    A

    需求结构的重大变化和产业结构的调整

    B

    市场竞争日趋激烈

    C

    科学技术不断进步

    D

    资源供应日益紧张

    E

    社会、政府、顾客对企业的要求越来越高，限制越来越多


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    CIS设计是企业和品牌在市场开拓中，通过梳理资源和创意手法，（），是企业参与商业市场竞争最基础最关键的工作模块。
    A

    创建企业品牌自身形象的效果

    B

    创建企业品牌自身形象的思想

    C

    创建企业品牌自身形象的渠道

    D

    创建企业品牌自身形象的重要手段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    健康锻炼原则中从实际出发的原则包括两个方面的内容是（）
    A

    运动负荷的循序渐进

    B

    从自身的实际出发

    C

    从外界环境条件的实际出发

    D

    从指导员制定的锻炼计划出发


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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