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职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。 A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平

题目
职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。
A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平

相似考题

1.心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试

2.按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。A、职业能力倾向性测试B、个性测试C、价值观测试D、职业兴趣测试

3.能力测试一般包括( )①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

4.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

参考答案和解析
答案：B
解析：
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  • 第1题：

    在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：

    A．敏捷性测试

    B．思维反映能力测试

    C．心理承受能力测试

    D．心里运动机能测试


    正确答案：D

  • 第2题：

    能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。

    A.心理运动机能能力测试

    B.鉴别能力倾向测试

    C.特殊职业能力测试

    D.一般能力倾向测试


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    对智力和能力倾向的测试属于（ ）。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试

    答案：C
    解析：
    职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。

  • 第4题：

    关于能力测试的说法，错误的是（ ）。

    A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
    B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
    C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
    D.数学能力属于一般认知能力

    答案：C
    解析：
    认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试，另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试．它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

  • 第5题：

    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

    • A、纸笔测试
    • B、投射测试
    • C、笔迹测试
    • D、职业兴趣测试

    正确答案:D

  • 第6题：

    情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

    • A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
    • B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
    • C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
    • D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

    正确答案:D

  • 第7题：

    心理测试中的能力测试一般包括（）：

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力测试
    • D、行为能力倾向测试
    • E、思维能力倾向测试

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    人力资源职业能力因素测试包括（）。

    • A、一般能力要素测试
    • B、特殊能力要素测试
    • C、自我能力要素测试
    • D、个别能力要素测试
    • E、团体能力要素测试

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。
    A

    基本功

    B

    特殊能力

    C

    智慧能力

    D

    能力水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。
    A

    纸笔测试

    B

    投射测试

    C

    笔迹测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源职业能力因素测试包括（）。
    A

    一般能力要素测试

    B

    特殊能力要素测试

    C

    自我能力要素测试

    D

    个别能力要素测试

    E

    团体能力要素测试


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从测试的内容来看，心理测试可以划分为（  ）三大类。
    A

    评价中心技术

    B

    职业兴趣测试

    C

    成绩测试

    D

    人格测试

    E

    能力测试


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    人力资源职业能力因素测试包括()。

    A.一般能力要素测试

    B.特殊能力要素测试

    C.自我能力要素测试

    D.个别能力要素测试

    E.团体能力要素测试


    答案：A|B

  • 第14题：

    心理测试中能力测试的内容一般分为( )．

    A．普通能力倾向测试

    B．特殊职业能力测试

    C．心理运动机能测试

    D．思维判断能力测试

    E．空间判断能力测试


    正确答案：ABC
    ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．一般可分为：①普通能力倾向测试，其主要内容有：思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试，测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平，选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能，并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才；③心理运动机能测试．主要包括两大类：一是心理运动能力，二是身体能力．

  • 第15题：

    认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

    A.特殊认知能力测试
    B.高层次认知能力测试
    C.口语表达能力测试
    D.记忆储存能力测试

    答案：A
    解析：
    本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以分为两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。

  • 第16题：

    职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。

    • A、基本功
    • B、特殊能力
    • C、智慧能力
    • D、能力水平

    正确答案:B

  • 第17题：

    心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（　）。

    • A、纸笔测试
    • B、投射测试
    • C、笔迹分析测试
    • D、职业兴趣测试

    正确答案:D

  • 第18题：

    可以借助（）测评工具客观评价自己。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    关于能力测试的说法，错误的是（  ）。
    A

    能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

    B

    认知能力测试的第一类是一般认知能力测试

    C

    一般认知能力测试即通常所说的情商测试

    D

    数学能力属于一般认知能力


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（　）。
    A

    纸笔测试

    B

    投射测试

    C

    笔迹分析测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： C
    解析： 能力测试可以区分为认知能力测试、特殊职业能力测试、心理运动机能测试

  • 第23题：

    多选题
    可以借助（）测评工具客观评价自己。
    A

    职业兴趣测试

    B

    职业价值观及动机测试

    C

    职业能力测试和性格测试

    D

    职业锚测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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