itgle.com

制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程

题目
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。


A.双向规划过程

B.单向规划过程

C.并列关联过程

D.单独制定过程

E.纵向分解过程
相似考题

1.制定人力资本战略的基本方法不包括（ ）。 A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

2.人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

3.企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务 B.制定企业集团人力资本战略的作用 C.实施集团人力资本战略的基本原则 D.在市场上获得和保持竞争优势原则 E.需要对战略进行重大的调整的原则

4.（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

更多“制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述制定人力资本战略的基本方法。


    答案：
    解析：
    常用的方法有：双向规划过程、并列关联过程或单独制定过程等。 (1)双向规划过程。与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。管理人员对人力资本战略达成一致意见的方式，与对其他职能战略及企业集团的总体战略目标达成一致的方式一样。在企业集团人力资本战略制定过程中，既可以重点强调自上而下的方法，也可以强调自下而上的方法，或者是将二者结合起来。
    (2)并列关联过程。并列关联过程是指人力资本战略制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。在每个阶段它都与企业集团的总体战略互相影响、相互作用、相互借鉴、互相促进。人力资本战略从企业集团总体战略中汲取思想，同时也为企业集团总体战略提供思路。
    (3)单独制定过程。人力资本战略制定也可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定；②与企业集团总体战略同时制定；③在企业集团总体战略制定之后进行。
    单独制定人力资本战略的优点是：不依赖企业集团的总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定；可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。单独制定人力资本战略的不足之处在于，它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责，而与自己关系不大，影响实施效果。

  • 第2题：

    制定人力资本战略常用的方法有（ ）。
    A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程
    E.复合制作过程


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

    • A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
    • C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
    • D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

    正确答案:D

  • 第4题：

    制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

    • A、双向规划过程
    • B、并列关联过程
    • C、直列关联过程
    • D、单独制定过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。

    • A、双向规划过程
    • B、并列关联过程
    • C、直列关联过程
    • D、单独制定过

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

    • A、指令型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、增长型

    正确答案:D

  • 第7题：

    用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、分为自上而下和自下而上两种方式
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用
    • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    单选题
    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定人力资本战略常见的过程包括（）。
    A

    双向规划过程

    B

    单向规划过程

    C

    并列关联过程

    D

    单独制定过程

    E

    纵向分解过程


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
    A

    不依赖企业集团总体战略

    B

    可以针对某个具体问题或主题而独立制定

    C

    可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

    D

    影响人力资本战略整体措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
    A

    指令型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    增长型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定人力资本战略常用的方法有（）。
    A

    制度规划过程

    B

    双向规划过程

    C

    并列关联过程

    D

    单独制定过程

    E

    复合制作过程


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单独制定人力资本战略的优点不包括（ ）。
    A.不依赖企业集团总体战略
    B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
    C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
    D.影响人力资本战略整体措施


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
    A.分为自上而下和自下而上两种方式
    B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
    E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


    答案：B,D
    解析：

  • 第15题：

    战略管理的过程包括战略制定、（）、（）。


    正确答案:战略实施；战略评估

  • 第16题：

    制定人力资本战略常用的方法有哪些？


    正确答案: 1、双向规划过程
    2、并列关联过程
    3、单独制定过程
    又分三种情况：
    （1）人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行；
    （2）人力资本战略与企业集团总体战略同时制定；
    （3）人力资本战略的制定在企业集团总体制定之后进行。
    优点是：不依赖企业集团总体战略，可以针对 某个具体问题或主题而独立制定；可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。不足：它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责，而与自己关系不大，影响实施效果。同时，它的实施效果也取决对企业集团最重要问题的体现程度。

  • 第17题：

    制定人力资本战略常用的方法有（）。

    • A、制度规划过程
    • B、双向规划过程
    • C、并列关联过程
    • D、单独制定过程
    • E、复合制作过程

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    制定人力资本战略常见的过程包括（）。

    • A、双向规划过程
    • B、单向规划过程
    • C、并列关联过程
    • D、单独制定过程
    • E、纵向分解过程

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、一般有一个反复评价的过程
    • B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略
    • C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    • D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样
    • E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。
    A

    双向规划过程

    B

    并列关联过程

    C

    直列关联过程

    D

    单独制定过


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）。
    A

    双向规划过程

    B

    并列关联过程

    C

    直列关联过程

    D

    单独制定过程


    正确答案： C
    解析：
    制定人力资本战略常用的方法有：①双向规划过程。与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。②并列关联过程，是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。③单独制定过程，是指单独制定人力资本战略。

  • 第22题：

    单选题
    （　　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成


    正确答案： A
    解析：
    人力资本战略的制定可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行；②人力资本战略与企业集团总体战略同时制定；③人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行。

  • 第23题：

    多选题
    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
    A

    一般有一个反复评价的过程

    B

    人力资本战略不依赖于企业的总体战略

    C

    可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

    D

    和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样

    E

    人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

相关内容