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( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于"他这个人怎么样"。A:品质B:特征C:行为D:结果

题目
( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于"他这个人怎么样"。

A:品质
B:特征
C:行为
D:结果
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1.品质导向型的绩效考核,主要是考评员工的()。A.品德B.知识C.行为D.潜质

2.主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．A．品质B．特征C．行为D．效果

3.行为主导型的绩效考评着眼于（ ）。A.他这个人怎么样 B.干什么 C.如何去干 D.干出了什么 E.为什么去干

4.（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果

更多“( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于"他这个人怎么样"。”相关问题

  • 第1题：

    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（ ）为主，着眼于“他这个人怎么样”。

    A.潜质
    B.现状
    C.品质
    D.素质

    答案：A
    解析：
    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。

  • 第2题：

    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的()为主，着眼于“他这个人怎么样”。

    A:潜质
    B:现状
    C:品质
    D:素质

    答案：A
    解析：
    本题考查的是品质主导型的绩效考评的内涵。

  • 第3题：

    ()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

    A:品质
    B:特征
    C:行为
    D:结果

    答案：A
    解析：
    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。

  • 第4题：

    （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

    A.效果导向型考评方法
    B.行为导向型考评方法
    C.价值导向型考评方法
    D.品质导向型考评方法

    答案：D
    解析：
    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。

  • 第5题：

    行为主导型的绩效考评着眼于（）。

    • A、他这个人怎么样
    • B、干什么
    • C、如何去干
    • D、干出了什么
    • E、为什么去于

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。

    • A、品质主导型
    • B、行为主导型
    • C、效果主导型
    • D、选择排列法

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”

    • A、品质
    • B、特征
    • C、行为
    • D、结果

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。

    • A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
    • B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
    • C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
    • D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
    A

    品德

    B

    知识

    C

    行为

    D

    潜质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
    A

    品德

    B

    知识

    C

    行为

    D

    潜质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。
    A

    品质主导型

    B

    行为主导型

    C

    效果主导型

    D

    选择排列法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”
    A

    品质

    B

    特征

    C

    行为

    D

    结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。

    A.品德
    B.能力
    C.思维
    D.潜质

    答案：D
    解析：
    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。

  • 第14题：

    ()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]

    A:结果主导型考评方法
    B:行为主导型考评方法
    C:价值导向型考评方法
    D:品质主导型考评方法

    答案：D
    解析：
    从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为三种类型：①品质主导型考评；②行为主导型考评；③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。

  • 第15题：

    （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

    A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法

    答案：D
    解析：
    从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为三种类型：①品质主导型考评；②行为主导型考评；③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。

  • 第16题：

    品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

    • A、品德
    • B、知识
    • C、行为
    • D、潜质

    正确答案:D

  • 第17题：

    品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

    • A、品德
    • B、知识
    • C、行为
    • D、潜质

    正确答案:D

  • 第18题：

    品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

    • A、特征性效标
    • B、行为性效标
    • C、结果性效标
    • D、过程性效标

    正确答案:A

  • 第19题：

    划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

    • A、员工品质导向型考评方法
    • B、员工特征导向型考评方法
    • C、员工行为导向型考评方法
    • D、员工工作结果导向型考评方法

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第22题：

    单选题
    品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。
    A

    特征性效标

    B

    行为性效标

    C

    结果性效标

    D

    过程性效标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行为主导型的绩效考评着眼于（）。
    A

    他这个人怎么样

    B

    干什么

    C

    如何去干

    D

    干出了什么

    E

    为什么去于


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查的是行为主导型的绩效考评方法。

  • 第24题：

    单选题
    （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。
    A

    结果主导型考评方法

    B

    行为主导型考评方法

    C

    价值导向型考评方法

    D

    品质主导型考评方法


    正确答案： B
    解析：
    从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为三种类型：①品质主导型考评；②行为主导型考评；③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。

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