第1题:
培训需求调查计划的内容主要包括( ) .
(A) 培训需求调查工作的行动计划
(B) 确定培训目标和方式方法
(C) 确定培训需求调查工作的目标
(D) 确定培训需求调查的内容
(E) 选择合适的培训需求调查方法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
制定培训需求调查的内容不包括()
第6题:
课程培训需求调查的层次不包括()
第7题:
调查人员必须进行必要的培训,培训内容不包括()。
第8题:
分析与输出培训需求结果的内容有()
第9题:
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
第10题:
对培训需求调查信息进行分类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
确定培训需求调查的内容
对培训需求进行考核
第11题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标、计划
对培训需求调查信息进行分类、整理
选择合适的培训需求调查方法
确定培训的对象
第12题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标和计划
选择合适的培训需求调查方法
选择合适的培训需求调查层面
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。
第17题:
通过调查收集到培训评估的信息包括()。
第18题:
在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么,在调查中要明确以下哪些问题?()
第19题:
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
第20题:
员工需求分析的实施过程()。
第21题:
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
第22题:
动员大会
制定培训需求调查计划
实施培训需求调查工作
分析与输出培训需求结果
第23题:
确定培训需求调查的内容
选择合适的培训需求调查方法
收集被培训者的相关资料
确定培训需求调查工作的目标、计划
第24题:
收集被培训者的相关资料
收集被培训者的简历背景档案
培训档案的内容记载
制定培训需求调查计划