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组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。A:组织目标B:组织战略C:组织效率D:工作任务E:组织文化

题目
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。

A:组织目标
B:组织战略
C:组织效率
D:工作任务
E:组织文化
相似考题

1.组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化

2.员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次

3.培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

4.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

更多“组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。”相关问题

  • 第1题：

    培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()


    答案：对

  • 第2题：

    组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    ( A )组织目标

    ( B )组织战略

    ( C )组织效率

    ( D )工作任务

    ( E )组织文化


    正确答案：ACDE

  • 第3题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。

    A:外部环境
    B:组织条件
    C:组织目标
    D:人员变动

    答案：C
    解析：
    战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，主要是三项：外部环境变化、组织条件改变和人员变动情况。

  • 第4题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括()

    A:外部环境
    B:组织条件
    C:目标任务
    D:人员变动

    答案：C
    解析：
    战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。

  • 第5题：

    培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    A.培训需求的层次分析
    B.培训需求的阶段分析
    C.培训需求的数量分析
    D.在职员工培训需求分析
    E.下岗员工培训需求分析

    答案：A,B,D
    解析：
    培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第6题：

    劳务培训需求的层次分析的内容（）

    • A、社会层次分析
    • B、企业层次分析
    • C、工作岗位层次分析
    • D、员工个人层次分析
    • E、员工需求层次分析

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下面不属于培训需求分析内容的是（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的资源分析
    • C、培训需求的对象分析
    • D、培训需求的阶段分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    培训需求的层次分析类容有（）。

    • A、企业层次分析
    • B、在职员工培训需求分析
    • C、培训需求的阶段分析
    • D、培训需求的层次分析

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    培训需求的层次分析包括：（）。

    • A、企业层次分析
    • B、社会需求层次分析
    • C、工作岗位层次分析
    • D、员工个人层次分析

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    培训需求分析的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的阶段分析
    • C、培训需求的数量分析
    • D、在职员工培训需求分析
    • E、下岗员工培训需求分析

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案： B,D
    解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第12题：

    判断题
    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    A．组织目标

    B．组织战略

    C．组织效率

    D．工作任务

    E．组织文化


    正确答案：ACDE
    教材第117页

  • 第14题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。

    A．外部环境

    B．组织条件

    C．组织目标

    D．人员变动


    正确答案：C
    C项属于组织层次的培训需求分析内容。

  • 第15题：

    组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。

    A:组织目标
    B:组织效率
    C:组织资源
    D:组织文化
    E:工作任务

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    组织层次的培训需求分析的内容不包括()

    A:组织目标
    B:组织资源
    C:工作态度
    D:组织环境

    答案：C
    解析：
    组织层次分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是不是解决问题的最佳途径。

  • 第17题：

    培训需求的层次分析主要包括（ ）。

    A.企业层次分析
    B.部门层次分析
    C.工程项目层次分析
    D.工作岗位层次分析
    E.员工个人层次分析

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。

  • 第18题：

    培训需求分析的内容包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、离职员工培训需求分析
    • C、培训的阶段分析
    • D、以上均是

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）

    • A、新员工培训
    • B、组织层次
    • C、工作岗位层次
    • D、个体层次
    • E、行业层次

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    培训需求的层次分析主要包括（）。

    • A、企业层次分析
    • B、部门层次分析
    • C、项目经理部层次分析
    • D、工作岗位层次分析
    • E、员工个人层次分析

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

    • A、组织目标
    • B、组织资源
    • C、工作任务
    • D、组织环境

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    培训需求分析的内容包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    离职员工培训需求分析

    C

    培训的阶段分析

    D

    以上均是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳务培训需求的层次分析的内容（）
    A

    社会层次分析

    B

    企业层次分析

    C

    工作岗位层次分析

    D

    员工个人层次分析

    E

    员工需求层次分析


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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