第1题:
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.定员定额分析法
D.转换比率法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
第6题:
下列不属于主动投资者常用的分析方法的是()。
第7题:
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)
第8题:
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是()
第9题:
管理人员判断法
-元回归分析法
转换比率分析法
人员核查法
第10题:
德尔菲法
趋势外推法
生产模型法
人员比率法
第11题:
德尔菲预测技术
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
第12题:
德尔菲预测技术
回归分析方法
定员定额分析法
转换比率法
第13题:
A、德尔菲预测技术
B、回归分析方法
C、劳动定额法
D、比率法
第14题:
第15题:
第16题:
下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于定量分析方法的是()
第17题:
餐饮企业需求预测的方法有多种,常用作人力资源需求初步预测的方法是()
第18题:
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
第19题:
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
第20题:
以下各项企业人员需求分析方法中,不属于定性分析方法的是()
第21题:
德尔菲预测技术
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
第22题:
德尔菲预测技术
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
第23题:
德尔菲预测法
趋势外推法
马尔可夫分析法
转换比率法