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()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险

题目
()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.医疗保险
相似考题

1.薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资

2.()指可以用货币形式表示的薪酬。A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

3.从狭义的角度看,薪酬不包括()。A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金

4.货币性薪酬包括()。A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

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  • 第1题：

    薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

    A.固定薪酬和变动薪酬
    B.短期薪酬和长期薪酬
    C.非经济薪酬和经济薪酬
    D.货币性薪酬和非货币性薪酬
    E.直接薪酬和间接薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

  • 第2题：

    下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。

    A、基本薪酬
    B、奖金
    C、津贴
    D、福利
    E、非货币奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A,B,C,D
    一般地说，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福莉等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足。

  • 第3题：

    货币薪酬与实际薪酬的关系？


    正确答案: 货币薪酬，又称名义薪酬，是以货币表示的薪酬数额，即以工资为主要表现形式的经济性薪酬。实际薪酬是货币薪酬或名义薪酬的对称，是在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资，即货币薪酬购买商品和劳务的能力。

  • 第4题：

    额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）

    • A、货币薪酬
    • B、本薪酬
    • C、非货币薪酬
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第5题：

    狭义的薪酬


    正确答案: 是指个人获得的以工资、奖金以及货币、实物形式支付的劳动报酬。

  • 第6题：

    货币薪酬是（）

    • A、实际薪酬
    • B、货币形式支付给劳动者的薪酬
    • C、经过用商品价格调整后的货币薪酬
    • D、薪酬是增进利润的目的

    正确答案:B

  • 第7题：

    全面薪酬体系通常划分为（）。

    • A、货币性薪酬体系
    • B、非货币性薪酬体系
    • C、实物性薪酬体系
    • D、非实物性薪酬体系
    • E、股票期权体系

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    货币薪酬是（）
    A

    实际薪酬

    B

    货币形式支付给劳动者的薪酬

    C

    经过用商品价格调整后的货币薪酬

    D

    薪酬是增进利润的目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按单位时间支付的薪酬数额称为（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    薪酬率

    D

    实得薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( )
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    缋效薪酬

    D

    福利薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。
    A

    在职期间薪酬

    B

    离职后提供的薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    货币形式支付给劳动者的薪酬是（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于狭义的薪酬的是（）。

    A.奖金
    B.非货币形式的满足
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

  • 第14题：

    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬形式决策
    • D、薪酬结构决策

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第16题：

    货币形式支付给劳动者的薪酬是（）

    • A、货币薪酬
    • B、实际薪酬
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:A

  • 第17题：

    区分货币薪酬与实际薪酬的意义？


    正确答案: 1.有利于把握真正的薪酬水平货币薪酬不等于实际薪酬，这两者之间的差别取决于物价水平。物价越高，货币薪酬与实际薪酬之间的差别越大。
    2.有利于国家和企业制定正确的薪酬政策在现代经济史中，无论在何种体制下，任何国家都有必要制定合理的薪酬政策，企业更是如此。
    3.有利于经济学研究在市场经济体制下，劳动供给是随实际薪酬的波动而波动的，而不是随货币薪酬的波动而波动。

  • 第18题：

    货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）

    • A、货币薪酬
    • B、实际薪酬
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。

    • A、在职期间薪酬
    • B、离职后提供的薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）是薪酬的核心部分。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    狭义的薪酬

    正确答案： 是指个人获得的以工资、奖金以及货币、实物形式支付的劳动报酬。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从狭义的角度看，薪酬不包括（）。
    A

    基础工资

    B

    绩效薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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