itgle.com

制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

题目
制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。

A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

相似考题

1.()决策是科学决策的前提和基础。A、系统B、民主C、合理

2.（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准

3.制定国家基本药物的意义是( )A.为基本医疗保险提供科学、合理、规范的基本用药依据B.指导临床合理用药C.引导科研、生产单位开发生产药品方向D.保证临床必需、价格合理药品的生产和供应E.制定药物评价标准

4.是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准

参考答案和解析
答案：B,C
解析：
更多“制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位分析的作用有（ ）。

    A．为员工的考核、晋升提供了依据

    B．为选拔、任用合格的员工奠定了基础

    C．是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

    D．为建立较为公平合理的工资制度准备了条件

    E．是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    依据均衡价格理论制定运价，是以()为前提的。

    A:均衡运输
    B:合理运输
    C:完全垄断运输市场
    D:完全竞争运输市场

    答案：D
    解析：
    本题考查均衡价格理论的相关内容。均衡价格理论是以假定完全竞争市场为前提的。

  • 第3题：

    学前儿童科学教育目标是构成科学教育活动的前提和制订计划的依据。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

    • A、聘用制
    • B、改革工资福利社会保险
    • C、分类改革
    • D、合同管理

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    对婴幼儿感知能力的发展进行观察和评估是为婴幼儿制定科学合理的（）的基础与前提。

    • A、体锻计划
    • B、饮食计划
    • C、读写计划
    • D、教养计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    定额是合理编制定员的前提。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    经济税源调查是做好税收预测以及科学合理编制和分配税收计划的前提。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    工作岗位分析的作用有（） 

    • A、为员工的考核、晋升提供了依据
    • B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础
    • C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
    • D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
    • E、是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
    A

    聘用制

    B

    改革工资福利社会保险

    C

    分类改革

    D

    合同管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。
    A

    工作岗位研究

    B

    工作岗位分析

    C

    工作岗位评价

    D

    工作岗位说明书

    E

    工作岗位调查


    正确答案： A,C
    解析：
    工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

  • 第12题：

    单选题
    科学、合理的生活日程制定的依据是（）。
    A

    婴幼儿生理、心理特点

    B

    活动内容和类型的搭配

    C

    家长的需要

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据


    参考答案：分析与评价

  • 第14题：

    制定科学、合理的进度目标是实施进度控制的前提和基础。确定施工进度控制目标的主要依据包括（ ）。

    A. 工程设计力量
    B. 工程难易程度
    C. 工程质量标准
    D. 工程总进度目标对施工工期的要求
    E. 工程条件的落实情况

    答案：B,D,E
    解析：
    2020版教材P118
    本题考查的是确定施工进度控制目标的主要依据。确定施工进度控制目标的主要依据有：建设工程总进度目标对施工工期的要求；工期定额、类似工程项目的实际进度；工程难易程度和工程条件的落实情况等。

  • 第15题：

    经济税源调查是做好税收预测，以及（）的前提。

    • A、搞好税收计划执行情况分析
    • B、促进税收计划完成
    • C、科学合理地编制和分配税收收入计划
    • D、研究和制定税收政策

    正确答案:C

  • 第16题：

    科学、合理的生活日程制定的依据是（）。

    • A、婴幼儿生理、心理特点
    • B、活动内容和类型的搭配
    • C、家长的需要
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    对婴幼儿认知能力发展的观察与评价是为婴幼儿制定科学合理的教养计划的（）和前提。

    • A、核心
    • B、基础
    • C、前提
    • D、中心

    正确答案:B

  • 第18题：

    制定国家基本药物的意义是（）

    • A、为基本医疗保险提供科学、合理、规范的基本用药依据
    • B、指导临床合理用药
    • C、引导科研、生产单位开发生产药品方向
    • D、保证临床必需、价格合理药品的生产和供应
    • E、制定药物评价标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    旅游消费者行为学研究意义是（）

    • A、制定经营和营销策略的基础
    • B、提高游客管理水平，合理开发旅游资源的前提
    • C、保护消费者权益、制定旅游政策的依据
    • D、完善游客管理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    有效地进行岗位分类的前提是（）

    • A、科学合理的岗位调查
    • B、科学合理的岗位设置
    • C、科学合理的岗位评价
    • D、科学合理的岗位分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    对婴幼儿感知能力的发展进行观察和评估是为婴幼儿制定科学合理的（）的基础与前提。
    A

    体锻计划

    B

    饮食计划

    C

    读写计划

    D

    教养计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作岗位分析的作用有（）。
    A

    为员工的考核、晋升提供了依据

    B

    为选拔、任用合格的员工奠定了基础

    C

    是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

    D

    为建立较为公平合理的工资制度准备了条件

    E

    是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对婴幼儿认知能力发展的观察与评价是为婴幼儿制定科学合理的教养计划的（）和前提。
    A

    核心

    B

    基础

    C

    前提

    D

    中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容