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以下不属于比较评估法的是()。A:事前事后评估法 B:纵向对比评估法 C:横向比较评估法 D:交叉评估方法

题目
以下不属于比较评估法的是()。

A:事前事后评估法
B:纵向对比评估法
C:横向比较评估法
D:交叉评估方法
相似考题

1.属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法

2.属于培训评估定量评估法的是（ ）。A.目标评估法 B.比较评估法 C.收益评估法 D.绩效评估法

3.下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.配对比较法

4.属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法

更多“以下不属于比较评估法的是()。”相关问题

  • 第1题：

    根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是（　）。

    A、直接比较法
    B、相似比较法
    C、比率估价法
    D、收益比较法

    答案：A
    解析：
    直接比较法是根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法。

  • 第2题：

    下列关于运用市场法评估机器设备的常用的调整方法，通常不属于的是（　）。


    A.直接比较法
    B.物价指数调整法
    C.相似比较法
    D.比率估价法

    答案：B
    解析：
    运用市场法评估机器设备常用的调整方法有直接比较法、相似比较法和比率估价法

  • 第3题：

    以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。

    A标杆法

    B关键绩效指标法

    C关键事件法

    D360度评估法


    D
    略

  • 第4题：

    以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。

    • A、分类法
    • B、排列法
    • C、岗位参照法
    • D、评分法
    • E、因素比较法

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）

    • A、量表评估法
    • B、关键事件法
    • C、混合标准评估法
    • D、等级分配法

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下不属于培训评估的定量方法的是（）。

    • A、问卷调查评估法
    • B、收益评估法
    • C、综合6sigma评估法
    • D、绩效评估法

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）

    • A、排序法
    • B、两两比较法
    • C、等级分配法
    • D、定期评价法

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。

    • A、排列法
    • B、岗位参照法
    • C、因素比较法
    • D、分类法

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    运营风险评估实践中，以下哪种方法不属于定性评估法（）

    • A、经验法
    • B、基于知识的评估法
    • C、趋势分析法
    • D、矩阵评估法

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
    A

    目标评估法

    B

    事前事后评估法

    C

    选标评估方法

    D

    纵向对比评估法

    E

    横向比较评估法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
    A

    目标评估法

    B

    比较评估法

    C

    问卷调查评估法

    D

    访谈法

    E

    动态评估法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
    A

    问卷调查评估法

    B

    收益评估法

    C

    综合6sigma评估法

    D

    绩效评估法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是（　）。

    A. 直接比较法
    B. 相似比较法
    C. 比率估价法
    D. 收益比较法

    答案：A
    解析：
    直接比较法是根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法。

  • 第14题：

    属于培训评估定性评估法的是()。

    A:比较评估法
    B:问卷调查法
    C:收益评估法
    D:综合评估法

    答案：A
    解析：
    其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。

  • 第15题：

    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

    • A、目标评估法
    • B、比较评估法
    • C、问卷调查评估法
    • D、访谈法
    • E、动态评估法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    以下各种评估方法不属于项目环境影响综合论证与评估方法的是（）

    • A、指数法
    • B、矩阵法
    • C、图形叠置法
    • D、专家判断法

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

    • A、目标评估法
    • B、事前事后评估法
    • C、选标评估方法
    • D、纵向对比评估法
    • E、横向比较评估法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    下面不属于职位评估的方法有（）。

    • A、排序法
    • B、面谈法
    • C、分类法
    • D、要素比较法

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。

    • A、标杆法
    • B、关键绩效指标法
    • C、关键事件法
    • D、360度评估法

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）

    • A、岗位参照法
    • B、岗位分类法
    • C、因素计点法
    • D、因素比较法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
    A

    量表评估法

    B

    关键事件法

    C

    混合标准评估法

    D

    等级分配法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于个人绩效的评估方法的是( )
    A

    观察法

    B

    比较法

    C

    调查法

    D

    案例分析法


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。
    A

    排列法

    B

    岗位参照法

    C

    因素比较法

    D

    分类法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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