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(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。 A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

题目
(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。

A.具有公权性
B.具有强制性
C.是权利的自力救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.劳动争议诉讼的特征包括（）。A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

3.劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

4.劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括()。A.劳动争议诉讼的当事人及诉讼请求 B.劳动争议诉讼的相关时效规定 C.劳动争议诉讼案件的管辖 D.终局裁决案件的诉讼 E.关于工伤认定争议的诉讼

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
P549-550
劳动争议诉讼的特征包括具有公权性，具有强制性，具有严谨的程序性，是解决劳动争议的终结性程序。
更多“(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?


    答案：
    解析：
    (1)人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日内提出答辩状，也可以不事先答辩。 (2)合议庭组成人员确定后，人民法院在3日内告知当事人。
    (3)提交证据，有些法院也可能不要求当事人事先提交证据，而是在开庭时再提交。
    (4)人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点。

  • 第2题：

    广义的（ ）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

    A.劳动争议调解
    B.劳动争议诉讼
    C.劳动争议仲裁
    D.劳动争议机构

    答案：A
    解析：
    广义的劳动争议调解包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

  • 第3题：

    劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳动争议解决流程包括（）。

    • A、行政诉讼
    • B、劳动仲裁
    • C、民事诉讼一审
    • D、法院诉讼二审

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    劳动争议诉讼的特征包括（）。

    • A、依法性
    • B、权力的公力救济方式
    • C、强制性
    • D、严谨的程序性
    • E、解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（　　）。
    A

    必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件

    B

    必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

    C

    提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人

    D

    起诉可以向就近的法院提出

    E

    起诉的时间不受限制


    正确答案： B,C
    解析：
    D项，劳动争议诉讼案件的起诉必须向有管辖权的法院提出。不服劳动争议仲裁裁决的劳动争议案件一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。未经仲裁的特定给付之诉向劳动合同履行地的法院起诉。劳动合同履行地不明确的，向用人单位所在地的法院起诉。E项，起诉的时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理劳动争议诉讼案件。

  • 第9题：

    多选题
    与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。
    A

    具有强制性

    B

    具有严谨的程序性

    C

    是权利的公力救济方式

    D

    申请调解或拒绝调解的权利

    E

    是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征包括：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；②劳动争议诉讼具有强制性；③劳动争议诉讼具有严谨的程序性；④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。D项，申请调解或拒绝调解的权利是在劳动争议处理活动中，企业作为劳动争议当事人的权利。

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
    A

    协商、调解、仲裁、诉讼

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动争议诉讼制度的特征有哪些？

    正确答案： （1）劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
    （2）劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
    （3）必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人有不服仲裁裁决的
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

    A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B．劳动争议诉讼具有强制性
    C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A
    解析：
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第14题：

    劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    劳动争议诉讼制度的特征有哪些？


    正确答案:（1）劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
    （2）劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
    （3）必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人有不服仲裁裁决的

  • 第16题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动争议解决的方式包括（）。

    • A、协商和解
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡
    A

    劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人

    B

    劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

    C

    劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

    D

    劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动争议诉讼的特征包括（）。
    A

    依法性

    B

    权力的公力救济方式

    C

    强制性

    D

    严谨的程序性

    E

    解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括（　　）。
    A

    劳动争议诉讼的当事人

    B

    劳动争议诉讼的律师

    C

    劳动争议诉讼的相关时效规定

    D

    劳动争议诉讼案件的管辖

    E

    终局裁决案件的诉讼


    正确答案： B,E
    解析：
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括：①劳动争议诉讼的当事人；②诉讼请求；③劳动争议诉讼的相关时效规定；④劳动争议诉讼案件的管辖；⑤终局裁决案件的诉讼；⑥关于工伤认定争议的诉讼。

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