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劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于()。A.平等地位 B.公平地位 C.公正地位 D.相同地位

题目
劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于()。

A.平等地位
B.公平地位
C.公正地位
D.相同地位
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1.劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。A.劳动关系管理制度B.劳动法律关系的当事人C.劳动法律关系主体的权利和义务D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

2.属于隶属性法律关系的是（）A.夫妻关系B.劳动法律关系C.民事合同关系D.行政管理法律关系

3.劳动法律关系的特征是()A、劳动关系是既是一种经济关系，又是一种法律关系B、劳动关系是一种政治关系C、劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征D、劳动关系兼有人身关系和财产关系的特征

4.事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

更多“劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于()。”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

    A、劳动法律关系主体具有平等性

    B、劳动法律关系主体具有隶属性

    C、劳动法律关系的内容是劳动

    D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    参考答案：AC

  • 第2题：

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。

    A.实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系
    B.形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系
    C.形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系
    D.实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系

    答案：B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系：后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。但是，将二者结合起来观察，它们则构成了一个完整的劳动关系，一种特殊的组合劳动关系。既然是劳动关系，其运行理所当然地适用劳动法的规范。两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳务派遣机构与用工单位的劳务派遣协议。该协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。

  • 第4题：

    卫生法律关系是指卫生法所调整的人们在卫生组织、管理和服务过程中形成的

    A.管理和被管理关系
    B.权利和义务关系
    C.指挥和服从关系
    D.权利和服从关系
    E.命令和执行关系

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。

    A.劳动关系的内容是劳动
    B.劳动关系就是指劳动法律关系
    C.劳动关系具有平等性和隶属性
    D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    答案：B
    解析：
    P499
    劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
    知识点：劳动关系

  • 第6题：

    业主委员会与该物业服务公司的关系是（）。

    • A、隶属关系
    • B、管理与被管理关系
    • C、领导与被领导关系
    • D、平等主体法律关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动关系的法律特征有：（）

    • A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质
    • B、劳动法律关系主体双方具有平等性
    • C、劳动法律关系主体双方具有隶属性
    • D、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动法律关系的特征是（）。

    • A、劳动法律关系是劳动关系的实现形态
    • B、提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
    • C、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • D、劳动法律关系的双务关系
    • E、劳动法律关系具有国家强制性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    街道办事处与社区居委会是领导与被领导、命令与服从的行政隶属关系。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    总体来说，领导者与被领导者的关系是（）。
    A

    指挥与服从的关系

    B

    沟通与信任的关系

    C

    管理与被管理的关系

    D

    合作与支持的关系

    E

    评价与监督的关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    卫生法律关系是指卫生法所调整的人们在卫生组织、管理和服务过程中形成的（　　）。
    A

    指挥和服从关系

    B

    权利和服从关系

    C

    权利和义务关系

    D

    管理和被管理关系

    E

    命令和执行关系


    正确答案： C
    解析：
    卫生法律关系是指卫生法在调整人们在卫生组织、管理和服务过程中形成的权利、义务关系。

  • 第12题：

    单选题
    业主委员会与该物业服务公司的关系是（）。
    A

    隶属关系

    B

    管理与被管理关系

    C

    领导与被领导关系

    D

    平等主体法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。

    A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系

    B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系

    C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系

    D.集体劳动关系和个别劳动关系


    参考答案：D

  • 第14题：

    谈判问题复杂性源于()因素。

    A.劳动力是附着在劳动者身上的
    B.工资只是劳动条件的一个方面
    C.工人和雇主之间的关系是长期的
    D.存在领导与被领导的关系
    E.存在指挥、命令和服从的关系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    此外，集体谈判还有一个特征，就是谈判问题的特殊复杂性。这种复杂性源于以下一些因素：首先，劳动力是附在劳动者身上的，劳动者把劳动让渡给雇主，两者必然形成一种人身关系，存在着领导与被领导，指挥与被指挥、命令和服从的关系。劳动者必须每周在就业场所里至少工作40小时。这种时时刻刻的依存关系势必影响集体协商谈判活动。其次，工资只是劳动条件的一个方面，集体谈判不仅仅要涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如工作规则、晋升和培训、劳动安全、附加福利、裁员条款及其他一系列问题。两者在上述协商谈判事项方面客观存在着某种信息的不对称，因而也决定了谈判的复杂性。最后，工作和雇主之间的关系是长期的。

  • 第15题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第16题：

    业主委员会与该物业服务公司的关系是（ ）。

    A.隶属关系
    B.管理与被管理关系
    C.领导与被领导关系
    D.平等主体法律关系

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    属于隶属性法律关系的是（）

    • A、夫妻关系
    • B、劳动法律关系
    • C、民事合同关系
    • D、行政管理法律关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    卫生法律关系是指卫生法所调整的人们在卫生组织、管理和服务过程中形成的（）。

    • A、管理和被管理关系
    • B、权利和义务关系
    • C、指挥和服从关系
    • D、权利和服从关系
    • E、命令和执行关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）

    • A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系
    • B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的
    • C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的
    • D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    关于劳动关系的表述，不正确的是（）。

    • A、劳动关系的内容是劳动
    • B、劳动关系就是指劳动法律关系
    • C、劳动关系具有平等性和隶属性
    • D、劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    劳动关系的法律特征有：（）
    A

    劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B

    劳动法律关系主体双方具有平等性

    C

    劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D

    它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于隶属性法律关系的是（）
    A

    夫妻关系

    B

    劳动法律关系

    C

    民事合同关系

    D

    行政管理法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    卫生法律关系是指卫生法所调整的，人们在卫生组织、管理和服务过程中形成的（　　）。
    A

    管理和被管理关系

    B

    权利和义务关系

    C

    指挥和服从关系

    D

    权利和服从关系

    E

    命令和执行关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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