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实现培训开发战略的保障措施有哪些？

题目
实现培训开发战略的保障措施有哪些？

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1.基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

2.在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

3.培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式

4.在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划

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  • 第1题：

    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。

    A: 文化保障
    B: 制度保障
    C: 组织保障
    D: 人员保障
    E: 风险防范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障；②制度保障；③组织保障；
    ④人员保障；⑤风险防范；⑥效果保障。

  • 第2题：

    (2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

    A.文化保障措施
    B.制度保障措施
    C.组织保障措施
    D.人员保障措施

    答案：C
    解析：
    P217-218
    组织保障要求企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部
    实现培训开发战略的保障措施包括：文化保障，制度保障，组织保障，人员保障，风险防范，效果保障

  • 第3题：

    ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。

    A.战略指向的培训开发体系
    B.战略导向的培训开发体系
    C.战略发展的培训开发体系
    D.战略引导的培训开发体系

    答案：B
    解析：
    战略导向的培训开发体系的特征大标题下第一段

  • 第4题：

    请简述员工培训开发战略实施的保障措施。(10分)


    答案：
    解析：
    1．员工培训开发战略实施的保障措施：(1)文化保障。培训文化对企业培训的保障体现在：营造积极向上的学习氛围，搭建内部交流学习的平台，与外界建立良好的合作关系，充分调动企业的培训资源。(2分)(2)制度保障。企业培训政策主要包括两方面内容：一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度保障。(2分)(3)组织保障。企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部，同时，争取管理层支持并提供必要的培训资源。(2分)(4)人员保障。企业要加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设，以保障培训取得最佳效果。(2分)(5)风险防范。降低企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。(1分)(6)效果保障。重视培训需求分析，用最少的花费得到最佳的效果。(1分)

  • 第5题：

    ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划
    B.员工培训开发管理规划
    C.员工培训项目评估规划
    D.培训需求分析规划

    答案：B
    解析：
    员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

  • 第6题：

    我国信息化发展战略的保障措施有哪些？


    正确答案: 我国信息化发展战略的保障措施有：
    （1）完善信息化发展战略研究和政策体系；
    （2）深化和完善信息化发展领域的体制改革；
    （3）完善相关投融资政策；
    （4）加快制定应用规范和技术标准；
    （5）推进信息化法制建设；
    （6）加强互联网治理；
    （7）壮大信息他人才队伍；
    （8）加强信息化国际交流与合作；
    （9）完善信息化推进体制。

  • 第7题：

    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。

    • A、文化保障
    • B、制度保障
    • C、组织保障
    • D、人员保障
    • E、效果保障

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    基于战略的培训与开发的流程包括（）

    • A、基于战略的培训与开发活动
    • B、培训与开发活动的实施
    • C、职业开发
    • D、衡量培训与开发的价值
    • E、组织发展战略

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。
    A

    文化保障

    B

    制度保障

    C

    组织保障

    D

    人员保障

    E

    效果保障


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
    A

    员工培训开发管理规划

    B

    员工长期培训开发规划

    C

    员工培训开发战略规划

    D

    战略导向的全局性培训规划


    正确答案： A
    解析： 员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

  • 第11题：

    问答题
    我国信息化发展战略的保障措施有哪些？

    正确答案： 我国信息化发展战略的保障措施有：
    （1）完善信息化发展战略研究和政策体系；
    （2）深化和完善信息化发展领域的体制改革；
    （3）完善相关投融资政策；
    （4）加快制定应用规范和技术标准；
    （5）推进信息化法制建设；
    （6）加强互联网治理；
    （7）壮大信息他人才队伍；
    （8）加强信息化国际交流与合作；
    （9）完善信息化推进体制。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（　　）。
    A

    文化保障

    B

    制度保障

    C

    环境保障

    D

    人员保障

    E

    风险防范


    正确答案： E,C
    解析：
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障。通过文化导向性的管理手段，塑造企业的学习文化。②制度保障，是保证企业培训战略实施的基础。③组织保障。专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展。④人员保障。加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设。⑤风险防范。企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。⑥效果保障。培训作为企业的一种投资行为，强调的是投入和产出。

  • 第13题：

    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。

    A.文化保障
    B.制度保障
    C.环境保障
    D.人员保障
    E.风险防范

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障。通过文化导向性的管理手段，塑造企业的学习文化；②制度保障，是保证企业培训战略实施的基础；③组织保障。专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展；④人员保障。加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设；⑤风险防范。企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失；⑥效果保障。培训作为企业的一种投资行为，强调的是投入和产出。

  • 第14题：

    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括()。

    A.文化保障
    B.制度保障
    C.组织保障
    D.人员保障
    E.风险防范与效果保障

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

    A.文化保障措施
    B.制度保障措施
    C.组织保障措施
    D.人员保障措施

    答案：C
    解析：
    P218 C
    组织保障要求企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部
    实现培训开发战略的保障措施包括：文化保障，制度保障，组织保障，人员保障，风险防范，效果保障

  • 第16题：

    (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划
    B.员工培训开发管理规划
    C.员工培训项目评估规划
    D.培训需求分析规划

    答案：B
    解析：
    P211-213
    员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

  • 第17题：

    在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

    • A、制订企业的年度培训开发计划
    • B、审批年度培训开发预算
    • C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
    • D、实施各类培训开发计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

    • A、员工培训开发管理规划
    • B、员工长期培训开发规划
    • C、员工培训开发战略规划
    • D、战略导向的全局性培训规划

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    • A、员工培训开发的战略规划
    • B、员工培训开发管理规划
    • C、企业业务职能部门的培训规划
    • D、培训开发的资金投入规划

    正确答案:B

  • 第20题：

    培训需求分析是真正有效地实现培训的（）

    • A、基础
    • B、保障
    • C、前提条件
    • D、必要措施

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    基于战略的培训与开发的流程包括（）
    A

    基于战略的培训与开发活动

    B

    培训与开发活动的实施

    C

    职业开发

    D

    衡量培训与开发的价值

    E

    组织发展战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    A

    员工培训开发的战略规划

    B

    员工培训开发管理规划

    C

    企业业务职能部门的培训规划

    D

    培训开发的资金投入规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训与开发的计划包括(    )
    A

    培训与开发对象

    B

    培训与开发战略

    C

    培训与开发内容

    D

    培训与开发的费用预算


    正确答案： A,D
    解析：

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