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培训目标的形成源自A、资源分析B、人员分析C、需求评估D、组织分析E、方法选择

题目

培训目标的形成源自

A、资源分析

B、人员分析

C、需求评估

D、组织分析

E、方法选择

相似考题

1.制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A、资源分析B、人员分析C、物力分析D、项目分析E、预算分析

2.培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

3.培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

4.制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和A、资源分析B、人员分析C、物力分析D、项目分析E、预算分析

更多“培训目标的形成源自A、资源分析B、人员分析C、需求评估D、组织分析E、方法选择 ”相关问题

  • 第1题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。

    A.培训资源分析
    B.组织目标分析
    C.工作绩效评估分析
    D.人员技能、能力和综合素质分析
    E.培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面：（1）工作绩效评估分析。（2）人员技能、能力和综合素质分析。（3）培训与开发调查分析。

  • 第2题：

    培训需求分析中的人员分析包括()。


    A.工作绩效评估分析

    B.工作任务分析

    C.人员技能、能力和综合素质分析

    D.培训需求调查分析

    E.可获得的培训资源分析

    答案：A,C,D
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面:工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析。

  • 第3题：

    培训目标的形成源自

    A.资源分析
    B.人员分析
    C.需求评估
    D.组织分析
    E.方法选择

    答案：C
    解析：
    培训目标的形成源自需求评估，培训目标决定了培训活动的内容和方法。

  • 第4题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。

    A.培训资源分析
    B.组织目标分析
    C.工作绩效评估分析
    D.人员技能、能力和综合素质分析
    E.培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。

    A:培训资源分析
    B:组织目标分析
    C:工作绩效评估分析
    D:人员技能、能力和综合素质分析
    E:培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：

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