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不可以作为制定学习符合的依据的是A、显著疲劳B、疲倦C、过劳D、早期疲劳E、学习时间

题目
不可以作为制定学习符合的依据的是

A、显著疲劳

B、疲倦

C、过劳

D、早期疲劳

E、学习时间

相似考题

1.公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()

2.“洋泾浜”()。A可以作为母语学习B没有人把它作为母语来学习C可以作为第一语言进行交际D不可以用作书面语形式

3.普通记录不可以作为赔偿依据。此题为判断题(对，错)。

4.在我国，宪法不可以直接作为裁判案件的依据。()

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  • 第1题：

    不属于药物经济学的作用的是

    A、作为制定药品报销目录的参考依据

    B、作为制定《国家基本药物目录》的原则和其他药品政策的依据

    C、制定临床用药指南

    D、帮助国家选择优先的预防、卫生干预重点

    E、作为医疗机构采购药品目录的参考依据


    参考答案：C

  • 第2题：

    公共政策评估的目的在于（ ）。
    A. 取得相关的信息，作为决定政策变化、改进和制定新政策的依据
    B. 取得相关的信息，作为对政策制定的参与人员及机构的奖惩依据
    C. 取得相关的信息，作为档案报告进行保存
    D. 取得相关的信息，作为政策执行的依据


    答案：A
    解析：
    公共政策评估的目的在于取得相关的信息，作为决定政策变化、改进和制定新政策的依据。因此本题选择A项。

  • 第3题：

    商业银行不可以将压力测试的结果作为制定市场风险应急处理方案的重要依据。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    不可以作为制定学习符合的依据的是（）。

    • A、显著疲劳
    • B、疲倦
    • C、过劳
    • D、早期疲劳
    • E、学习时间

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业生产的产品没有国家标准、行业标准和地方标准的，（）制定企业标准，作为组织生产的依据。

    • A、不可以
    • B、可以
    • C、应当
    • D、禁止

    正确答案:C

  • 第6题：

    在经济活动中发生纠纷时，当事人（）。

    • A、 只可以把合同作为依据请求仲裁机构裁决
    • B、 可以把合同作为依据诉诸法律
    • C、 只能把合同作为依据请求工商部门裁决
    • D、 不可以把合同作为依据诉诸法律

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下资料中不可以作为PQC的检验依据的是：（）.

    • A、订单
    • B、品质周报
    • C、作业指导书
    • D、BOM

    正确答案:B

  • 第8题：

    普通记录不可以作为赔偿依据。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    税法的解释中，不可以作为判案依据的是（　）。

    • A、立法解释
    • B、司法解释
    • C、行政解释
    • D、事后解释

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    设置培训课程的基本依据是（）。
    A

    符合培训对象的差异性

    B

    符合企业培训的基本目标

    C

    符合成人学习者的认知规律

    D

    符合企业和学习者的需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    商业银行不可以将压力测试的结果作为制定市场风险应急处理方案的重要依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    普通记录不可以作为赔偿依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    符合性评价检查表制定的依据包括（ ）。


    正确答案：ACE

  • 第14题：

    普考成绩不可以作为评定单位和个人年度训练成绩的依据。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    某小学生，10岁。虽然学校很用功，但成绩平平，家长也很着急，他们想多了解一下用脑的卫生，尤其是脑皮层的活动规律，作为医务工作者，你可以给家长讲解一下。可以作为制定学习负荷依据的指标是（）。

    • A、早期疲劳
    • B、过劳
    • C、学习时间
    • D、兴奋
    • E、疲倦
    • F、显著疲劳

    正确答案:A

  • 第16题：

    设置培训课程的基本依据是（）。

    • A、符合培训对象的差异性
    • B、符合企业培训的基本目标
    • C、符合成人学习者的认知规律
    • D、符合企业和学习者的需求

    正确答案:D

  • 第17题：

    教学目标编写的目的是（）。

    • A、编制评价试题的依据
    • B、教学设计形成性评价实施的依据
    • C、教学策略制定的依据
    • D、媒体选择的依据
    • E、学习者分析的依据

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    制定教学策略的依据包括：（）。

    • A、依据教学理论和学习理论
    • B、依据教学目标
    • C、符合学习内容和学习者特点
    • D、考虑教师本身的条件及其他客观条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    “洋泾浜”（）。

    • A、可以作为母语为学习
    • B、没有人把它作为母语来学习
    • C、可以作为第一语言进行交际
    • D、不可以用作书面语形式

    正确答案:B

  • 第20题：

    税法的解释中，不可以作为判案的直接依据的是（）。

    • A、立法解释
    • B、司法解释
    • C、行政解释
    • D、事后解释

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    制定教学策略的依据包括：（）。
    A

    依据教学理论和学习理论

    B

    依据教学目标

    C

    符合学习内容和学习者特点

    D

    考虑教师本身的条件及其他客观条件


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在经济活动中发生纠纷时，当事人（）。
    A

     只可以把合同作为依据请求仲裁机构裁决

    B

     可以把合同作为依据诉诸法律

    C

     只能把合同作为依据请求工商部门裁决

    D

     不可以把合同作为依据诉诸法律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    可作为制定给药时间的依据（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    不可以作为制定学习符合的依据的是（）。
    A

    显著疲劳

    B

    疲倦

    C

    过劳

    D

    早期疲劳

    E

    学习时间


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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