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在"若夫法天则地，随应而动"中，"法"之义为( )A、效法B、方法C、法则D、规律

题目

在"若夫法天则地，随应而动"中，"法"之义为( )

A、效法

B、方法

C、法则

D、规律

相似考题

1.以下不属于连词的是( )A、"若夫法天则地，随应而动中的"则"B、"终朝未餐，则嚣然思食"中的"则"C、"夜分而坐，则低迷思寝"中的"则"D、"内怀殷忧，则达旦不暝"中的"则"E、"纵闻养生之事，则断以己见"中的"则"

2.在"能经天地阴阳之化者，不失四时"中，"经"之义为( )A、常道B、规律C、法则D、效法

3.在"若夫法天则地，随应而动"中，"则"之义为( )A、法则B、规律C、方法D、效法

4.在“学者多诵习而取则焉”中，“则”的意义是A、效法B、法则C、条文D、遵循E、依从

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  • 第1题：

    在"若夫睹财色而心不战"中，"战"之义为( )

    A、战斗，作战

    B、恐惧，发抖

    C、荒张，意乱

    D、争夺，强取


    参考答案：B

  • 第2题：

    在"以律天时，则春夏刺浅，秋冬刺深"中，"律"之义为( )

    A、按照

    B、效法

    C、约束

    D、纪律


    参考答案：B

  • 第3题：

    将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是()。

    A:绩效法
    B:技能法
    C:能力法
    D:随性法
    E:工龄法

    答案：A,B,C
    解析：
    将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法主要是绩效法、技能法和能力法三种。工龄法是论资排辈的方法，显然不属于放入薪酬宽带的方法。

  • 第4题：

    在"虚实呿吟，敢问其方"中，"方"之义为( )

    A、方法

    B、道理

    C、规律

    D、法则


    参考答案：C

  • 第5题：

    将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是（ ）。

    A.绩效法
    B.技能法
    C.能力法
    D.随性法
    E.工龄法

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是设计宽带薪酬的关键决策相关知识。员工薪酬的定位与调整，在薪酬宽带设计完成之后，需要解决的一个重要问题是如何将员工放入薪酬宽带中的不同位置上。将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法：一是绩效法，即如果企业希望着重强调绩效，可以根据员工个人的绩效来将员工放人薪酬宽带中的某个位置上；二是技能法，即如果企业需要强调新技能的获取，则可以严格按照员工的新技能获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置，员工是否具备组织所要求的这些新技能，则是由培训、资格证书或者员工在工作中的表现来决定的；三是能力法，即如果企业强调员工能力，可以先确定某一明确的市场薪酬水平，然后在同一薪酬宽带内部，对于低于该市场薪酬水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式．而对于高于该市场薪酬水平的部分，则根据员工的关键能力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置。

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