关于拓展训练说法错误的是( ).
A.它应用于心理训练等方面
B.它以外化型体能训练为主
C.它旨在提高学员的行为能力
D.它起源于第二次世界大战
第1题:
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( ).
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.管理者训练
D.模拟训练
E.敏感性训练
第2题:
是指有意识的对受训人员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。
A.体能训练
B.心理训练
C.技能训练
D.综合训练
第3题:
第4题:
第5题:
体能训练理论学习的主要内容不包括:( )
第6题:
以体能活动为引导的人格训练方法是()。
第7题:
心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练,它起源于第二次世界大战。
第8题:
体能训练理论学习的主要内容包括:()
第9题:
生理学
运动学
心理学
体能训练的内容
第10题:
它应用于思维训练等方面
它以外化型体能训练为主
它旨在提高学员的行为能力
它包括场地拓展训练和野外拓展训练
第11题:
内化型训练
外化型的逆向“挫折”训练
外化型体能训练
外化型顺向训练
第12题:
情景模拟
拓展训练
文件筐法
体能训练
第13题:
下列关于拓展训练的说法错误的是( )。
A.它应用于心理训练等方面
B.它以外化型体能训练为主
C.它旨在提高学员的行为能力
D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练
第14题:
第15题:
第16题:
消防训练的主要内容包括()。
第17题:
“魔鬼”训练是一种()
第18题:
下列各项中以外化型体能训练为前导的是()
第19题:
拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式,它起源于第二次世界大战。
第20题:
生理学
运动学
心理学
体能训练的内容
第21题:
是以外化型体能训练为主
可培养参与者的团队精神
可提高参与者的动手能力
可改善参与者的心理素质
是针对中高层管理人员的训练
第22题:
“拓展训练”课程
“魔鬼”训练课程
《第五深度培训》课程
管理网络
第23题:
对
错