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在薪酬调查时要调查（）。A 被调查企业的情况B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况D 调查人的情况E 被调查企业的薪酬调查状况

题目

在薪酬调查时要调查（）。

A 被调查企业的情况

B 被调查岗位的情况

C 被调查岗位的薪酬状况

D 调查人的情况

E 被调查企业的薪酬调查状况

相似考题

1.在薪酬调查时要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况

2.确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D．调查的步骤E．被调查的企业

3.确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时问段D．调查的步骤E．被调查的企业

4.在薪酬调查时要调查( )A.被调查企业的情况B.被调查岗位的情况C.被调查岗位的薪酬状况D.调查人的情况E.被调查企业的薪酬调查状况

更多“在薪酬调查时要调查()。A 被调查企业的情况 B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况 D 调查 ”相关问题

  • 第1题：

    在薪酬调查是要调查（ ）。

    A．被调查企业的情况

    B．被调查岗位的情况

    C．被调查岗位的薪酬状况

    D．调查人的情况

    E．被调查企业的薪酬调查状况


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    确定薪酬调查的范围，即确定( )。

    A．被调查的岗位

    B．调查的目的

    C．调查的时间段

    D．调查的步骤

    E．被调查的企业


    正确答案：ACE
    ACE【解析】确定薪酬调查的范围，即确定：①被调查的企业。在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。②被调查的岗位。为了实现薪酬调查的目的和要求，在明确了所要调查的行为和企业范围之后，接下来的一项重要任务就是选择哪些岗位进行调查，是选择操作性、技术性岗位呢．还是包括所有的各种类型的岗位。③需要调查的数据。在初步选定了调查的范围和对象之后，调查者还应确定需要将哪些项目作为薪酬调查的组成部分。④调查的时间段。要明确收集的薪酬数据的开始和截止时间。

  • 第3题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    在薪酬调查时，选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第4题：

    确定薪酬调查的范围，即确定（ ） 。

    A．被调查的企业

    B．调查的步骤

    C．被调查的岗位

    D．调查的目的

    E．调查的时间段


    正确答案：ACE

  • 第5题：

    薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是确定被调查岗位的要求。

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