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参考答案和解析
正确答案:ABCD
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性,将每个评价指标细分细化,使其按照一定阶梯进行排列,或者由高到低,由大到小,或者由优到劣,由难到易,或者由复杂到简单,从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。
更多“工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。A.由高到低 B.由大到小 C.由优到劣 ”相关问题
  • 第1题:

    将混合生物碱溶于氯仿中,用PH由高到低的酸性缓冲溶液顺次萃取,生物碱则可按下列顺序依次萃取出来

    A.碱度由弱到强

    B.碱度由强到弱

    C.极性由小到大

    D.极性由大到小

    E.酸度由弱到强


    正确答案:B

  • 第2题:

    工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。

    A:由高到低
    B:由大到小
    C:由优到劣
    D:由难到易
    E:由上到下

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性,将每个评价指标细分细化,使其按照一定阶段进行排列,或者由高到低,由大到小,或者由优到劣,由难到易,或者则由复杂到简单,从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。

  • 第3题:

    助跑时的三个要点是重心由高到低、步幅()、节奏()

    A.由小到大

    B.由大到小

    C.由慢到快

    D.由快到慢


    A 由小到大;C 由慢到快

  • 第4题:

    将混合生物碱溶于氯仿中,用pH由高到低的酸性缓冲溶液顺次萃取,生物碱则可按下列顺序依次萃取出来

    A.碱度由弱到强
    B.碱度由强到弱
    C.极性由小到大
    D.极性由大到小
    E.酸度由弱到强

    答案:B
    解析:
    总生物碱中,各单体生物碱的碱性往往不同,可用pH梯度萃取法进行分离,pH高的酸性缓冲溶液酸性较弱,只能萃取出强碱。

  • 第5题:

    工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。

    A:由高到低
    B:由大到小
    C:由优到劣
    D:由难到易
    E:由上到下

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性,将每个评价指标细分细化,使其按照一定阶梯进行排列,或者由高到低,由大到小,或者由优到劣,由难到另,或者由复杂到简单,从而有利于对岗位的某类影响因素作出更加客观的衡量评比标准。