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（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则

题目

（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A．任务与目标原则

B．集权与分权结合原则

C．有效管理幅度原则

D．稳定性与适应性相结合原则

相似考题

1.在组织设计的九项基本原则中，( ) 强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。A.任务目标原则B.有效管理幅度原则C.集权和分权相结合原则D.精干高效原则

2.（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权相结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则

3.表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则

4.领导者与下级一起共同做出决策，对下级充分信任，与下级有良好的沟通，这属于( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．协商式民主领导D．参与式民主领导

更多“( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务与目标原则B.集权 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A.任务目标原则
    B.权责对应原则
    C.精简及有效跨度原则
    D.统一领导、权力制衡原则

    答案：C
    解析：
    精简及有效跨度原则表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

  • 第2题：

    ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A:任务与目标原则
    B:集权与分权相结合原则
    C:有效管理幅度原则
    D:稳定性与适应性相结合原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是有效管理幅度的定义。

  • 第3题：

    21、在一个组织中，一名领导人能够有效领导的直属下级人数越多越好。


    正确

  • 第4题：

    （　　）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A.任务与目标原则
    B.集权与分权结合原则
    C.有效管理幅度原则
    D.稳定性与适应性相结合原则

    答案：C
    解析：
    有效管理幅度原则认为，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。这一原则要求在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。

  • 第5题：

    ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A:任务目标原则
    B:权责对应原则
    C:精简及有效跨度原则
    D:统一领导、权力制衡原则

    答案：C
    解析：
    精简及有效跨度原则表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

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