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人员招聘信息不包括( )。A．空缺岗位B．工作描述C．任职资格D．工作提纲

题目

人员招聘信息不包括( )。

A．空缺岗位

B．工作描述

C．任职资格

D．工作提纲

相似考题

1.人员招聘信息的主要内容包括( )。A．任职资格B．工作描述C．人员数量D．空缺岗位E．工作计划

2.人员招聘信息的主要内容包括（ ）A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划

3.人员招聘信息的主要内容包括（）。 A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划

4.人员招聘信息不包括（ ）。 A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲

更多“人员招聘信息不包括( )。A.空缺岗位B.工作描述C.任职资格D.工作提纲 ”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘信息的主要内容包括( )

    A.任职资格
    B.工作描述
    C.人员数量
    D.空缺岗位
    E.工作计划

    答案：A,B,D
    解析：
    招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息的主要内容有：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。

  • 第2题：

    2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。

    A．因事择人原则

    B．公开公平公正原则

    C．竞争择优原则

    D．效率优先原则


    因事择人原则

  • 第3题：

    【单选题】人员招聘信息不包括（)

    A．空缺岗位

    B．工作描述

    C．任职资格

    D．工作提纲


    D 解析：人员招聘信息主要包括：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。

  • 第4题：

    以招聘专员为例，招聘专员就是其（）。

    A．任职资格

    B．工作名称

    C．工作活动

    D．岗位名称


    岗位名称

  • 第5题：

    员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。

    A．因人择事

    B．因事择人

    C．竞争择优

    D．效率优先


    因事择人

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