itgle.com

选择招聘渠道的主要步骤。(考点：教材第60～61页)

题目

选择招聘渠道的主要步骤。(考点：教材第60～61页)

相似考题

1.简述参加招聘会的主要步骤。(考点：教材第61页)

2.简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)

3.简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)

4.简述制订培训规划的步骤。(考点：教材第129～133页)

更多“选择招聘渠道的主要步骤。(考点:教材第60~61页) ”相关问题

  • 第1题：

    简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)


    正确答案：

  • 第2题：

    简述员工满意度调查的步骤。(考点：教材第295页)


    正确答案：

  • 第3题：

    选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。

    A.分析单位的招聘要求
    B.分析招聘人员的特点
    C.确定适合的招聘来源
    D.选择合适的招聘渠道
    E.选择适合的招聘方法

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点：教材第224页)


    正确答案：


  • 第5题：

    简述选择招聘渠道的主要步骤。


    答案：
    解析：
    (1)分析单位的招聘要求。 (2)分析招聘人员的特点。
    (3)确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。
    (4)选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘还是借助中介等。

相关内容