简述案例分析法的操作程序。(考点：教材第157页) - itgle

itgle.com

题目

简述案例分析法的操作程序。(考点：教材第157页)

相似考题

1.简述培训需求分析的作用。(考点：教材第115页)

2.简述企业定员的基本方法。(考点：教材第28页)

3.简述企业定员的作用。(考点：教材第26页)

4.简述情境模拟测试的分类。(考点：教材第79页)

更多“简述案例分析法的操作程序。(考点:教材第157页) ”相关问题

第1题：

简述人员配置的原理。(考点：教材第86页)

正确答案：
人员配置的原理包括：①要素有用原理；②能位对应原理；③互补增值原理；④动态适应原理；⑤弹性冗余原理。
第2题：

简述劳动监督检查制度。(考点：教材第277页)

正确答案：
第3题：

简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页)

正确答案：
面试的基本方法包括：①初步面试；②诊断面试；③结构化面试；④非结构化面试。
第4题：

简述定员标准编写依据?(考点：教材第39页)

正确答案：
第5题：

简述企业定员的原则。(考点：教材第27页)

正确答案：

相关内容